Ingénieurs mécaniciens/ingénieures mécaniciennes (CNP 2132)

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Description

Les ingénieurs mécaniciens étudient, conçoivent et élaborent des appareils et des systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation, de production d'énergie, de transport, de traitement et de fabrication. Ils exécutent également des tâches liées à l'évaluation, à la mise en place, à l'exploitation et à l'entretien d'installations mécaniques. Les ingénieurs mécaniciens travaillent dans des firmes de consultants, des services de production d'énergie et dans une grande variété d'industries de fabrication, de transformation et de transport, ou ils peuvent être des travailleurs autonomes.

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Exemples de titres

• ingénieur acousticien/ingénieure acousticienne
• ingénieur concepteur/ingénieure conceptrice en génie thermique
• ingénieur mécanicien/ingénieure mécanicienne
• ingénieur mécanicien/ingénieure mécanicienne d'entretien
• ingénieur/ingénieure de l'automobile
• ingénieur/ingénieure en chauffage, ventilation et climatisation (CVC)
• ingénieur/ingénieure en conception mécanique
• ingénieur/ingénieure en économie d'énergie
• ingénieur/ingénieure en fabrication d'outils
• ingénieur/ingénieure en génie nucléaire
• ingénieur/ingénieure en mécanique des fluides
• ingénieur/ingénieure en production d'électricité
• ingénieur/ingénieure en réfrigération
• ingénieur/ingénieure en robotique
• ingénieur/ingénieure en tuyauterie

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Classifié ailleurs

• Directeurs/directrices des services de génie (0211)
• Ingénieurs/ingénieures d'industrie et de fabrication (2141)
• Ingénieurs/ingénieures métallurgistes et des matériaux (2142)
• Mécanicien/mécanicienne de centrale et de machines fixes (voir 7351 Mécaniciens/ mécaniciennes de machines fixes et opérateurs/opératrices de machines auxiliaires)

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Fonctions

Les ingénieurs mécaniciens exercent une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :

• effectuer des recherches sur la faisabilité, la conception, l'exploitation et la performance de mécanismes et de systèmes,
• planifier et diriger des projets et préparer des estimations de coûts et de temps, des rapports et des devis de conception concernant la machinerie et les systèmes,
• concevoir des centrales, des machines, des composants, des outils, des appareils et du matériel;
• analyser la dynamique et les vibrations des systèmes et structures mécaniques,
• surveiller et inspecter la mise en place, la modification et la mise en service d'installations mécaniques sur des chantiers de construction ou dans des locaux industriels,
• élaborer des normes d'entretien, des calendriers d'exécution et des programmes et encadrer les équipes d'entretien industriel,
• rechercher la cause des défaillances mécaniques ou des problèmes d'entretien non prévus,
• préparer des documents contractuels et évaluer des soumissions portant sur des travaux de construction ou d'entretien industriel,
• superviser des techniciens, des technologues et autres ingénieurs et réviser et approuver les conceptions, les calculs et les coûts estimatifs.

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Compétences

Les ingénieurs en mécanique doivent posséder un grand nombre des compétences que l'on exige des autres ingénieurs :

• capacité de faire appel à la logique pour l'analyse, la résolution de problèmes et les prises de décisions,
• minutie et précision,
• capacité de réfléchir en termes mathématiques et abstraits,
• tendance vers les choses pratiques et mécaniques,
• intérêt à l'égard des procédés techniques,
• compétences en communication et en relations interpersonnelles,
• persistance et détermination,
• intérêt à se tenir renseignés dans leur domaine au moyen de l'apprentissage continu.

Les ingénieurs en mécanique doivent aussi posséder les compétences techniques suivantes :

• connaissance des méthodes mathématiques telles que la recherche opérationnelle et la statistique aux fins du contrôle de la qualité,
• connaissance de l'analyse des coûts et de la gestion de projet,
• capacité d'utiliser la conception et la fabrication assistée par ordinateur (CAO/FAO),
• connaissance des machines et des procédés industriels ainsi que des principes mécaniques, physiques et chimiques,
• les nouveaux domaines d'intérêt peuvent comprendre la technologie de l'information, la biotechnologie et la nanotechnologie,
• connaissance des mesures de contrôle de la qualité telles que Six Sigma, fabrication sans gaspillage et ISO.
• Les ingénieurs désireux d'assumer des postes de gestion doivent posséder des aptitudes au leadership, la capacité de cerner les principaux problèmes, de les classer par ordre de priorité et de les résoudre,
• ils doivent connaître les techniques de motivation, les styles de gestion, les méthodes d'enseignement/d'encadrement/de mentorat,
• l'établissement d'objectifs et la gestion efficace du temps et des équipes.

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Conditions d'accès à la profession

• Un baccalauréat en génie mécanique ou dans une discipline connexe du génie est exigé.
• Un doctorat ou une maîtrise dans une discipline connexe du génie peut être exigé.
• L'appartenance à une association provinciale ou territoriale d'ingénieurs professionnels est exigée pour approuver des dessins et des rapports techniques et pour exercer la profession à titre d'ingénieur (Ing.).
• L'affiliation à une association professionnelle est possible après l'obtention d'un diplôme dans un programme d'enseignement agréé, une expérience de travail sous supervision de trois ou quatre ans en génie et un examen de déontologie professionnelle.
• L'expérience permet d'accéder à des postes de supervision et de gestion.

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Conditions d'emploi

Les ingénieurs mécaniciens travaillent généralement dans un milieu administratif, mais on les trouve également dans des usines de fabrication et de traitement. Ils pourraient être appelés à voyager souvent afin d'exécuter des projets particuliers, au Canada ou à l'étranger. Ils travaillent pour la plupart pendant les heures normales de bureau, mais certains travaillent de longues heures, de même que les soirs et les fins de semaine pour respecter les dates-limites relatifs aux projets. Presque tous les ingénieurs mécaniciens travaillent à temps plein au Manitoba (98 %). Le travail indépendant dans cette profession n'est pas fréquent (6 %).

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Rémunération

45 000 $ (annuel) - départ

63 000 $ (annuel) - moyen

91 500 $ (annuel) - haut

On revoit annuellement ou plus fréquemment les revenus si de nouvelles informations deviennent disponibles.

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Études / Formation

La Faculté d'ingénierie de l'Université du Manitoba offre les programmes suivants menant à un grade en génie mécanique et en génie industriel :

• Baccalauréat ès sciences, B.Sc. (ing.)
• Maîtrise en génie, M.Ing.
• Maîtrise ès sciences, M.Sc.
• Doctorat en philosophie, Ph.D.
• Le Red River College offre un programme de deux ans et demi menant à un diplôme en technologie du génie mécanique.
• Des cours de formation professionnelle continue sont également offerts dans ces établissements aux professionnels qui désirent parfaire leurs compétences.

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Cheminements de carrière

Les ingénieurs subalternes en mécanique peuvent passer d'une spécialisation de génie mécanique à une autre comme l'aviation, la conception assistée par ordinateur et la fabrication, les systèmes énergétiques, la mécanique des fluides et les systèmes de chauffage, de réfrigération et de climatisation. Les ingénieurs travaillent souvent dans un environnement multidisciplinaire et acquièrent des connaissances et des compétences au travail qui leur permettent d'exercer leur profession dans les domaines connexes des sciences, du génie, des ventes, de la commercialisation ou de la gestion. Les ingénieurs mécaniciens travaillent en étroite collaboration avec les ingénieurs civils, électriciens, de l'aérospatiale, chimistes, industriels et autres ingénieurs. De plus, la mobilité est possible entre certains champs de spécialisation dans ces disciplines. Ceux qui sont titulaires d'un diplôme d'études supérieures peuvent être enseignants au niveau postsecondaire ou se lancer en recherche.

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Perspectives

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les ingénieurs mécaniciens pour la période de 2010 à 2014. On estime à 675 le nombre d'ingénieurs mécaniciens travaillant au Manitoba, en 2010.Dans le cas des ingénieurs mécaniciens, l'embauche est étroitement liée à la santé du secteur manufacturier au Manitoba. En règle générale, l'industrie manufacturière est cyclique et sensible aux tendances économiques. Bien des entreprises manufacturières locales ont subi les contrecoups de la récente crise économique mondiale, et par conséquent, on constate une baisse de l'emploi, dans l'ensemble. Les postes d'ingénieurs mécaniciens sont moins touchés par ces remous. Leurs services sont toujours recherchés car les entreprises continuent d'introduire des machines, de l'équipement et des processus plus efficaces et plus avancés, et de plus en plus évolués. En général, l'emploi dans un cabinet d'ingénieur-conseil est cyclique. Ce travail est lié aux tendances du secteur de la construction, et, par conséquent, à l'investissement dans la construction et aux fluctuations économiques. Cependant, en raison d'un nombre important de projets manitobains d'envergure et d'aménagements infrastructurels prévus au cours des quatre

prochaines années, les services d'ingénieurs mécaniciens seront recherchés.

De plus, les perspectives d'emploi seront plus nombreuses pour les ingénieurs mécaniciens qualifiés possédant de l'expérience en recherche et en conception. Le contrôle de la qualité gagne de l'importance dans le domaine de la production. Les ingénieurs mécaniciens devront posséder les compétences et les connaissances permettant de répondre à des normes internationales en matière de qualité. Les ingénieurs mécaniciens possèdent souvent les aptitudes et connaissances nécessaires pour travailler dans d'autres spécialités du génie, ce qui favorise de meilleures possibilités d'emploi.

Dans ce groupe professionnel, il y a des emplois dans toutes les régions du Manitoba. La plus grande concentration d'ingénieurs mécaniciens se trouve dans l'industrie de la Fabrication (35 %), suivie des Services professionnels, scientifiques et techniques (31 %), des Services publics (13 %),et administration publique (6 %).

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Emploi selon le groupe d’âge

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Emploi selon l’industrie

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Emploi selon la région

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Emploi selon le genre

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Emploi selon l’auto-identification comme Autochtone

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Pourcentage des minorités visibles dans la profession

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La source des diagrammes ci-dessus est le recensement de 2006.

Associations professionnelles, syndicats et organismes de réglementation...

• Association of Professional Engineers of Manitoba, http://www.apegm.mb.ca
• Canadian Accoustical Association, http://www.caa-aca.ca/
• Consulting Engineers of Manitoba, http://www.cemanitoba.com/
• Packaging Association of Canada, http://www.pac.ca/

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Autre information pertinente...

• Lire la biographie professionnelle d'un Manitobain qui travaille dans le domaine du multimédia sur le site Career Destination : Mnitoba, à l'adresse
• http://www.immigrantsandcareers.mb.ca/cdmb-newcomers/121_130/129_b_mettupalayam/basic_facts/ Veuillez noter que le site est seulement en anglais pour l'instant.

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