Ingénieurs/ingénieures d'industrie et de fabrication (CNP 2141)
Description
Les ingénieurs d'industrie et de fabrication mènent des études, élaborent et supervisent des programmes visant l'utilisation optimale du matériel, des ressources humaines, de la technologie, des matériaux et des procédés en vue d'améliorer l'efficacité et la productivité. Ils travaillent dans des firmes de consultants, des usines de fabrication et de traitement, dans la fonction publique et dans des institutions financières, de santé et autres. Ils peuvent également être des travailleurs autonomes.
Retour au haut
Exemples de titres
- ingénieur industriel/ingénieure industrielle
- ingénieur/ingénieure d'usine
- ingénieur/ingénieure en contrôle de la qualité
- ingénieur/ingénieure en fabrication
- ingénieur/ingénieure en mesure du travail
- ingénieur/ingénieure en prévention des incendies
- ingénieur/ingénieure en production
- ingénieur/ingénieure en production assistée par ordinateur (PAO)
- ingénieur/ingénieure en sécurité
>> Consulter toutes les appellations d'emploi
Retour au haut
Classifié ailleurs
- Analyste en organisation (voir 1122 Professionnels/professionnelles des services aux entreprises de gestion)
- Directeurs/directrices des services de génie (0211)
- Ingénieurs informaticiens/ingénieures informaticiennes (sauf ingénieurs/ingénieures en logiciel) (2147)
- Ingénieurs mécaniciens/ingénieures mécaniciennes (2132)
- Ingénieurs/ingénieures métallurgistes et des matériaux (2142)
Retour au haut
Fonctions
Les ingénieurs d'industrie et de fabrication exercent une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
- concevoir et établir les plans d'aménagement de l'usine et des installations;
- étudier la machinerie et les installations nouvelles et recommander ou choisir des combinaisons efficaces;
- élaborer des systèmes et des méthodes de fabrication souples ou intégrés;
- effectuer des études et mettre en place des programmes visant à tenir les stocks à un niveau optimum pour la production et permettre une utilisation optimale de la machinerie, des matériaux et des ressources;
- analyser les coûts de production;
- concevoir, élaborer et mener des études de temps et des programmes de simplification du travail;
- déterminer les ressources humaines et les compétences requises et élaborer des programmes de formation;
- établir des normes de rendement, des systèmes d'évaluation, des échelles de salaires et des programmes de motivation;
- effectuer des études sur la fiabilité et le rendement des installations de l'usine et des systèmes de production et d'administration;
- élaborer des normes, des calendriers et des programmes d'entretien;
- établir des programmes et mener des études visant à améliorer l'hygiène et la sécurité industrielles ou à identifier les risques d'incendie et autres dangers et à y apporter des mesures correctives;
- évaluer ou inventorier les installations industrielles;
- superviser des techniciens, des technologues, des analystes, du personnel administratif et d'autres ingénieurs.
Retour au haut
Compétences
Les ingénieurs industriels doivent posséder un grand nombre des compétences que l'on exige des autres ingénieurs :
- capacité de faire appel à la logique pour l'analyse, la résolution de problèmes et les prises de décisions,
- minutie et précision,
- capacité de réfléchir en termes mathématiques et abstraits,
- tendance vers les choses pratiques et mécaniques,
- intérêt à l'égard des procédés techniques,
- compétences en communication et en relations interpersonnelles,
- persistance et détermination.
Les ingénieurs industriels doivent aussi posséder les compétences techniques suivantes :
- connaissance des méthodes mathématiques telles que la recherche opérationnelle et la statistique aux fins du contrôle de la qualité,
- connaissance de la planification financière et de l'analyse des coûts,
- capacité de programmer et d'utiliser des ordinateurs aux fins des simulations et pour contrôler diverses activités et dispositifs, tels que les chaînes de montage et les robots,
- familiarisation avec l'application des règlements sur la santé et la sécurité,
- connaissance des procédés industriels ainsi que des principes mécaniques, chimiques et physiologiques,
- connaissance des mesures de contrôle de la qualité telles que Six Sigma, fabrication sans gaspillage et ISO
- Les ingénieurs désireux d'assumer des postes de gestion doivent posséder des aptitudes au leadership, la capacité de cerner les principaux problèmes, de les classer par ordre de priorité et de les résoudre,
- ils doivent connaître les techniques de motivation, les styles de gestion, les méthodes d'enseignement/d'encadrement/de mentorat,
- l'établissement d'objectifs et la gestion efficace du temps et des équipes.
Retour au haut
Conditions d'accès à la profession
- Un baccalauréat en génie industriel ou dans une discipline connexe du génie est exigé.
- Un doctorat ou une maîtrise dans une discipline connexe du génie peut être exigé.
- L'appartenance à une association provinciale ou territoriale d'ingénieurs professionnels est exigée pour approuver des dessins et des rapports techniques et pour exercer la profession à titre d'ingénieur (Ing.).
- L'affiliation à une association professionnelle est possible après l'obtention d'un diplôme dans un programme d'enseignement agréé, une expérience de travail de trois ou quatre ans sous supervision en génie et un examen de déontologie professionnelle.
- L'expérience permet d'accéder à des postes de supervision et de gestion.
Retour au haut
Conditions d'emploi
Les ingénieurs d'industrie et de fabrication travaillent généralement dans un bureau ou une unité de production pendant les heures normales de bureau, mais ils doivent parfois travailler certains soirs et fins de semaine lorsque les délais des projets en cours sont serrés.
Les taux de traitement initial peuvent varier considérablement selon l'industrie et l'endroit où le poste est offert. L'échelle des salaires de départ au Manitoba est de 28 000 $ à 36 500 $. Presque tous les ingénieurs d'industrie et de fabrication travaillent à plein temps (100 %). Ce sont presque tous des employés rémunérés (98 %).
Retour au haut
Rémunération
45 000 $ (annuel) - départ
66 000 $ annuel) - moyen
91 500 $ (annuel) - haut
On revoit annuellement ou plus fréquemment les revenus si de nouvelles informations deviennent disponibles.
Retour au haut
Études / Formation
L'Université du Manitoba offre les programmes suivants pour l'obtention d'un diplôme en génie mécanique ou industriel :
- Baccalauréat en science de l'ingénierie (B.Sc. ing.)
- Maîtrise en génie (M.Ing.)
- Maîtrise ès sciences (M.Sc.)
- Doctorat en philosophie (Ph.D.)
- Le programme Accès en génie de l'Université du Manitoba est un baccalauréat en génie d'une durée de quatre ans, à l'intention des étudiants autochtones manitobains.
- Le Red River College offre de nombreux programmes en techniques de génie. Le Keewatin Community College offre un programme de deux ans pour l'obtention d'un diplôme en technologie du génie chimique.
- Des cours d'éducation permanente sont également disponibles dans ces établissements pour mettre à jour les qualifications acquises.
Retour au haut
Cheminements de carrière
Il y a une très grande mobilité entre les spécialisations de génie industriel dans les postes aux niveaux inférieurs. Les ingénieurs travaillent souvent dans un environnement multidisciplinaire et acquièrent des connaissances et des compétences qui leur permettent d'exercer leur profession dans les domaines connexes des sciences, du génie, de l'administration ou de la gestion.
Retour au haut
Perspectives
Les perspectives d'emploi pour les ingénieurs d'industrie et de fabrication sont bonnes pour la période s'échelonnant de 2010 à 2014, et en 2010, le nombre de postes est évalué à 320.
Près des deux tiers de l'ensemble des ingénieurs d'industrie et de fabrication travaillent dans le secteur manufacturier ou dans des industries qui appuient ce dernier. Les défis économiques provoqués par la hausse du dollar canadien, la stagnation de l'économie américaine et les prix élevés de l'essence pouvant influer sur les expéditions n'entraîneront probablement pas un ralentissement de la demande d'ingénieurs d'industrie et de fabrication, car les entreprises de la région ont besoin de leurs services pour mettre au point des méthodes de production améliorées et rentables et pour adapter leurs processus à la technologie changeante.
L'importance accordée à une fabrication de qualité exige que les ingénieurs d'industrie et de fabrication aient l'expertise nécessaire quant aux méthodes de contrôle de la qualité pour répondre aux normes internationales. En raison de l'intérêt pour la santé et la sécurité en milieu de travail, le besoin d'ingénieurs spécialisés dans ce domaine devrait augmenter.
On retrouve une part proportionnellement plus grande d'emplois à Winnipeg, mais les membres de ce groupe professionnel travaillent également dans d'autres régions, particulièrement là où se trouvent de grandes usines de Fabrication. Au sein de l'ensemble des industries, la plus importante concentration d'ingénieurs d'industrie et de Fabrication se trouve dans le secteur de la Fabrication (73 %), suivi du secteur des Services professionnels, scientifiques et techniques (6 %), Services publics (5 %), et le Transport et entreposage (5 %).
Retour au haut
Emploi selon le groupe d’âge
Retour au haut
Emploi selon l’industrie
Retour au haut
Emploi selon la région
Retour au haut
Emploi selon le genre
Retour au haut
Emploi selon l’auto-identification comme Autochtone
Retour au haut
Pourcentage des minorités visibles dans la profession
Retour au haut
La source des diagrammes ci-dessus est le recensement de 2006.
Associations professionnelles, syndicats et organismes de réglementation...
Retour au haut
Autre information pertinente...
Retour au haut
