Arpenteurs-géomètres/arpenteuses-géomètres (CNP 2154)
Description
Les arpenteurs-géomètres planifient, organisent et dirigent l'exécution des levés officiels et les activités connexes en vue de la délimitation de biens immobiliers et de la détermination de l'emplacement des limites; ainsi que de la détermination des éléments naturels ou artificiels qui y sont associés et de leur emplacement. Ils préparent les dessins, les plans officiels, les dossiers et les documents liés aux levés et ils les tiennent à jour.
Les arpenteurs-géomètres fournissent aussi d'autres services qui ne sont pas directement liés à la délimitation de biens immobiliers. Ces services comprennent la réalisation de levés topographiques et hydrographiques, de plans de construction et de plans d'ouvrages finis précis, de levés de déformation, de levés en cas d'accident et de descriptions cadastrales; ainsi que la préparation de rapports; l'acquisition et la compilation de données spatiales pour les systèmes d'information géographiques et l'application de la technologie liée au système mondial de localisation.
Les arpenteurs-géomètres sont employés par les administrations fédérale, provinciales et municipales, des sociétés d'État ou des entreprises d'arpentage du secteur privé. Certains sont des travailleurs indépendants. Ils sont des fonctionnaires et, en ce qui a trait à l'établissement de limites, ils ne représentent pas un seul client, mais plutôt l'ensemble de la société.
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Exemples de titres
- arpenteur-géomètre du Manitoba/arpenteuse-géomètre du Manitoba
- arpenteur-géomètre du Canada/arpenteuse-géomètre du Canada
- arpenteur officiel/arpenteuse officielle
- arpenteur/arpenteuse de propriétés
- arpenteur-géomètre breveté/arpenteuse-géomètre brevetée
- arpenteur-géomètre professionnel/arpenteuse-géomètre professionnelle
- arpenteur-géomètre/arpenteuse-géomètre
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Classifié ailleurs
- Ingénieur hydrographe/ingénieure hydrographe (voir 2113 Géologues, géochimistes et géophysiciens/ géophysiciennes)
- Ingénieur/ingénieure en géomatique et ingénieur arpenteur/ingénieure arpenteuse (voir 2131 Ingénieurs civils/ingénieures civiles)
- Technologue et technicien/technicienne en génie qui utilisent les techniques topographiques et géotechniques aux fins de planification urbaine (voir 2231 Technologues et techniciens/techniciennes en génie civil)
- Technologues et techniciens/techniciennes en arpentage et en techniques géodésiques (2254)
- Technologues et techniciens/techniciennes en cartographie et personnel assimilé (2255)
- Urbanistes et planificateurs/planificatrices de l'utilisation des sols (2153)
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Fonctions
Les arpenteurs-géomètres exercent une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
- Créer divers plans d'arpentage destinés à être enregistrés dans l'un des bureaux provinciaux d'enregistrement des titres fonciers,
- planifier, diriger et effectuer ou superviser des levés, afin d'établir et de marquer les limites des propriétés, des parcelles de terre, des terres provinciales ou de la Couronne, des terres visées par des revendications territoriales, des emplacements de puits, des concessions minières, des servitudes de passage des services publics, des routes et des autoroutes, des condominiums ou des droits accordés en vertu du droit aérien;
- arpenter et délimiter les lotissements aux fins de développement rural et urbain;
- mesurer des emplacements géographiques précis en se servant d'équipement électronique de mesure des distances ainsi que des systèmes de positionnement global (GPS);
- analyser, gérer et afficher des données au moyen de systèmes d'information géographique (SIG) et de systèmes de conception et de dessin assistés par ordinateur (DAO);
- enregistrer toutes les mesures et autres données recueillies pendant les arpentages;
- préparer ou superviser la préparation et la compilation de tous les documents, données, tableaux et dossiers reliés aux levés géodésiques et à l'arpentage;
- certifier les données relevées et en assumer la responsabilité;
- agir en tant que consultant ou expert-conseil en matière de levés et d'arpentage et témoigner en qualité d'expert en levés de officiels;
- Examiner les dossiers officiels, chercher des preuves de l'existence de limites précédentes et analyser les données afin de déterminer l'emplacement des limites.
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Compétences
Les arpenteurs-géomètres devraient avoir les compétences et les capacités suivantes :
- être apte à travailler avec des instruments de précision
- faire preuve d'endurance pour travailler à l'extérieur, parfois dans des conditions difficiles
- manifester une forte aptitude pour les mathématiques et l'informatique et comprendre la physique, les sciences de la terre et la cartographie
- visualiser les relations spatiales
- analyser et avoir le sens de l'organisation
- connaître la législation sur la propriété, l'administration des affaires et l'histoire
- manifester de bonnes compétences à la communication orale et écrite
- travailler efficacement seul et en équipe
- faire preuve de leadership et être apte à gérer des projets
- travailler sous pression afin de respecter les échéances
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Conditions d'accès à la profession
- Un diplôme ou un certificat en arpentage décerné par une université, un collège ou un établissement technique reconnu est exigé.
- Les candidats doivent obtenir un certificat d'achèvement du Conseil canadien des examinateurs pour les arpenteurs-géomètres et faire un stage sous la direction d'un arpenteur-géomètre enregistré au Manitoba. La durée du stage repose sur l'éducation et l'expérience du candidat et varie généralement entre deux et quatre ans. Pour obtenir un certificat, il faut avoir au moins 18 ans et avoir fait au moins des études secondaires.
- Il est nécessaire d'obtenir une licence distincte auprès de l'Association des arpenteurs des terres du Canada pour arpenter des régions comme les parcs nationaux, les terres autochtones, les zones extra-côtières et les territoires du Nord.
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Conditions d'emploi
Les arpenteursgéomètres utilisent leurs compétences professionnelles et leur aptitude à la gestion tant au bureau qu'à l'extérieur. Ils peuvent être appelés à travailler sous toutes les conditions météorologiques, en région urbaine et rurale, alors que d'autres, ayant davantage de responsabilités de gestion, passent la majeure partie de leur temps dans un bureau.
Dans le secteur public, les arpenteursgéomètres travaillent généralement une semaine normale de travail (40 heures) et peuvent devoir participer à des réunions ou à des audiences en soirée ou la fin de semaine. Ceux qui travaillent dans le secteur privé doivent travailler en dehors des heures normales de bureau plus fréquemment, particulièrement l'été lorsque les conditions météorologiques et la luminosité sont davantage adéquates pour le travail sur le terrain. Le travail à l'extérieur est physique et souvent ardu; il peut nécessiter de se tenir debout pendant de longues périodes, de parcourir à pied de longues distances et de transporter de l'équipement lourd pouvant peser jusqu'à 25 kilogrammes.
Il est possible que les arpenteursgéomètres doivent parcourir de grandes distances pour se rendre en région éloignée, y passer la nuit ou, pour des projets importants, déménager temporairement près du lieu de travail. En raison des progrès technologiques dans le domaine, les arpenteursgéomètres doivent continuellement mettre à jour leurs connaissances et développer leurs compétences et leurs aptitudes.
La plupart des arpenteursgéomètres travaillent à temps plein (95 %). Selon l'Association of Manitoba Land Surveyors, environ 60 % des membres de ce groupe sont propriétaires uniques ou partenaires ou travaillent pour d'autres arpenteursgéomètres. (Selon le recensement de 2006, 9 % sont des travailleurs autonomes.)
Les stagiaires reçoivent une rémunération initiale d'environ 27 000 $ par année. Les arpenteursgéomètres nouvellement brevetés gagnent un salaire initial d'environ 50 000 $. Les arpenteursgéomètres principaux, les gestionnaires de projet et les propriétaires sont les mieux payés du groupe et peuvent gagner plus de 100 000 $.
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Rémunération
35 500 $ (annuel) - départ
54 500 $ (annuel) - moyen
100 100 $ (annuel) - haut
On revoit annuellement ou plus fréquemment les revenus si de nouvelles informations deviennent disponibles.
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Études / Formation
- Le collège Red River offre un programme de 52 semaines menant à l'obtention d'un diplôme en techniques de génie civil et CAO. Les étudiants qui satisfont aux exigences de la première année de ce programme peuvent choisir l'une des options suivantes - techniques de génie architectural, techniques de protection de l'environnement, techniques de géomatique, techniques de génie municipal, techniques de structures, techniques de conception architecturale. Les étudiants qui veulent travailler comme arpenteurs-géomètres devraient choisir l'option technologie de la géomatique. Le collège Red River offre aussi un programme menant à un diplôme en techniques de génie civil et CAO aux étudiants Autochtones dans le cadre du programme Accès.
- Le collège communautaire Assiniboine offre un programme de dixmois menant à un certificat de technicien de génie civil. Il s'agit de la première année de six programmes du collège Red River menant à un diplôme : techniques de génie architectural, techniques de protection de l'environnement, techniques de géomatique, techniques de génie municipal, techniques de structures, techniques de conception architecturale.
- Le Collège universitaire du Nord offre un programme de trois ans menant à un diplôme en techniques de génie civil et CAO. Il s'agit d'un programme conjoint avec le collège Red River.
- Le Collège universitaire du Nord offre un programme d'un an menant à un certificat en techniques de génie civil et CAO.
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Cheminements de carrière
Les arpenteursgéomètres nouvellement brevetés peuvent démarrer leur entreprise, former un partenariat avec d'autres arpenteursgéomètres, ou être embauchés dans le secteur privé ou public.
Avant de devenir arpenteurgéomètre, les débutants ayant une formation postsecondaire commencent habituellement par obtenir un emploi d'été de technicien ou d'adjoint.
Les arpenteurs qui manifestent un intérêt pour le génie civil ou la technologie civile peuvent suivre d'autres cours afin d'être qualifiés dans ces domaines.
Les arpenteurs qualifiés peuvent être promus à des postes d'arpenteur principal, de gestionnaire de projet ou de directeur dans une entreprise privée ou dans un organisme gouvernemental.
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Perspectives
Les perspectives d'emploi pour les arpenteurs-géomètres sont excellentes pour la période de 2010 à 2014. On estime à 130 le nombre de personnes employées dans ce groupe professionnel au Manitoba, en 2009. On dénombre 51 arpenteursgéomètres brevetés au Manitoba, et les autres personnes de ce groupe sont des stagiaires. Au Manitoba, selon la Loi sur les arpenteursgéomètres, seules les personnes inscrites au registre annuel des arpenteurs-géomètres ont le droit d'exercer ce métier dans la province. (Les personnes qui travaillent dans le domaine de l'arpentage et qui ne sont pas brevetés appartiennent au groupe professionnel CNP no 2254, technologues et techniciens/techniciennes en arpentage.)
La demande d'arpenteurs-géomètres est étroitement liée au niveau d'activité de développement dans la province, qui devrait demeurer stable dans les
secteurs résidentiels et commerciaux. La construction de centrales hydroélectriques dans le Nord, des projets d'envergure tels les travaux d'amélioration du canal de dérivation de la rivière Rouge, le Musée canadien des droits de la personne, l'Aéroport international James-Armstrong-Richardson de Winnipeg et d'autres importants projets créeront une demande d'arpenteursgéomètres.Il s'agit d'un petit groupe professionnel qui a été touché par les progrès techniques du domaine de l'arpentage. Les systèmes d'information géographique (SIG) et les systèmes mondiaux de localisation (GPS) ont aidé les arpenteurs à accroître leur précision et leur productivité.
On trouve des arpenteursgéomètres dans toute la province. Tous secteurs confondus, la plus grande concentration d'emplois et dans l'administration publique (38 %), suivie par les Services professionnels, scientifiques et techniques (35 %).
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Emploi selon le groupe d’âge
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Emploi selon l’industrie
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Emploi selon la région
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Emploi selon le genre
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Emploi selon l’auto-identification comme Autochtone
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Pourcentage des minorités visibles dans la profession
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La source des diagrammes ci-dessus est le recensement de 2006.
Associations professionnelles, syndicats et organismes de réglementation...
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