Ambulanciers/ambulancières et autre personnel paramédical (CNP 3234)

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Description

Les ambulanciers et le personnel paramédical donnent des soins d'urgence pré-hospitaliers aux patients et les transportent au centre hospitalier ou vers d'autres centres médicaux pour des soins plus poussés. Ils travaillent pour des services ambulanciers privés, des centres hospitaliers, des services d'incendie, des organismes et des services gouvernementaux, des entreprises de fabrication, des sociétés minières et d'autres établissements du secteur privé.

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Exemples de titres

• ambulancier/ambulancière
• ambulancier paramédical/ambulancière paramédicale
• assistant/assistante en soins médicaux d'urgence
• paramédic - soins avancés
• paramédic - soins critiques
• paramédic - soins primaires
• répondant médical/répondant médicale
• surveillant/surveillante des services ambulanciers
• technicien/technicienne en soins médicaux d'urgence
• technicien-ambulancier paramédical/ technicienne-ambulancière paramédicale
• technologue-ambulancier paramédical/ technologue-ambulancière paramédicale

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Classifié ailleurs

• Autre personnel de soutien des services de santé (3414)

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Fonctions

Les ambulanciers et le personnel paramédical exercent une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :

• déterminer la gravité des blessures ou de la maladie des victimes de traumatisme, des patients souffrant de maladies ou de stress respiratoires, des victimes de dose excessive de médicaments ou de poison, des victimes d'accident de travail et autres individus malades ou blessés afin de déterminer les soins médicaux d'urgence nécessaires;
• administrer les soins d'urgence pré-hospitaliers aux patients, tels que la réanimation cardio-respiratoire (RCR), l'oxygène, les bandages ou les attelles;
• administrer et maintenir en place des intraveineuses, installer l'équipement d'appoint dans le cas de problèmes de ventilation ou de circulation sanguine, donner des médicaments et fournir d'autres traitements avancés d'urgence aux patients;
• utiliser les moyens de transport aériens, terrestres ou maritimes afin d'amener les patients au centre hospitalier ou à un autre centre médical pour leur prodiguer d'autres soins médicaux
• documenter et consigner la nature des blessures et le traitement donné,
• aider le personnel du centre hospitalier à dispenser les soins médicaux, au besoin,
• entretenir les ambulances, le matériel et les fournitures nécessaires aux soins d'urgence;
• former et superviser, au besoin, les autres travailleurs de ce groupe de base,
• aider, si nécessaire, au triage des patients en situation d'urgence.

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Compétences

Les personnes travaillant dans ce domaine doivent posséder les compétences et aptitudes suivantes :

Les compétences essentielles comprennent :

• capacité d'établir de bonnes relations avec une clientèle variée et de gagner la confiance de chacun
• endurance et force physiques et dextérité manuelle pour manipuler de l'équipement complexe;
• capacité de rester calme et concentré dans des situations de crise
• capacité de travailler en équipe
• bonnes capacités d'écoute et d'observation
• bonnes aptitudes à communiquer verbalement et par écrit.

Les compétences spécialisées comprennent :

• savoir utiliser de l'équipement technique médical
• savoir bien conduire un véhicule.

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Conditions d'accès à la profession

• Il faut avoir suivi un programme de techniques de soins médicaux d'urgence donné en milieu collégial ou en milieu hospitalier ou un autre programme reconnu dans ce domaine ou des cours en soins de santé d'urgence et fait une formation pratique supervisée pour travailler au Manitoba.
• Le personnel des services médicaux d'urgence (SMU) et les techniciens d'intervention médicale d'urgence doivent avoir un permis d'exercer de la Direction des services médicaux d'urgence de Santé Manitoba.
• L'adhésion à la Paramedic Association of Manitoba peut être exigée.

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Conditions d'emploi

Les ambulanciers et autre personnel paramédical travaillent tant à l'intérieur qu'à l'extérieur sous toutes les conditions climatiques. Leur travail est exigeant physiquement..

Les ambulanciers et autre personnel paramédical travaillent des postes par rotation qui peuvent couvrir toute période de la journée ou de la nuit, sept jours par semaine. Des possibilités de travail à temps partiel sont offertes bien que la majorité d'entre eux (92 %) travaillent à temps plein. Ce sont presque tous des employés rénuméres.

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Rémunération

39 500 $ (annuel) - départ

46 600 $ (annuel) - moyen

52 300 $ (annuel) - haut

On revoit annuellement ou plus fréquemment les revenus si de nouvelles informations deviennent disponibles.

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Études / Formation

• Le Manitoba Emergency Services College (Brandon) offre un programme de paramédic de soins primaires ainsi que plusieurs programmes d'interventions d'urgence, allant des aptitudes de base à la gestion d'urgences graves. http://www.firecomm.gov.mb.ca/mesc_introduction.html
• Criti Care EMS Inc. (Winnipeg) offre un programme de paramédic de soins primaires et des cours d'éducation permanente. http://www.criticareems.com/
• Emergency Rescue Response Services Inc. offre un programme de paramédic de soins primaires, ainsi que d'autres programmes et cours de services médicaux d'urgence. http://www.errs.org/

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Cheminements de carrière

L'avancement au delà du niveau de technicien d'urgence médicale (TUM)-niveau paramédical signifie habituellement qu'il faille cesser de travailler sur le terrain. Un technicien d'urgence médicale-travailleur paramédical peut devenir superviseur, directeur de l'exploitation ou cadre supérieur.

Certains techniciens d'urgence médicale et les travailleurs paramédicaux deviennent instructeurs, répartiteurs ou adjoints au médecin alors que d'autres pourraient s'orienter vers les ventes ou le marketing d'équipement médical d'urgence.

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Perspectives

Les perspectives d'emploi pour les ambulanciers et autre personnel paramédical sont bonnes pour la période de 2010 à 2014. On estime à 710 le nombre de personnes employées dans ce groupe au Manitoba en 2010.

La croissance de l'emploi pour les ambulanciers et autre personnel paramédical dépend de l'augmentation de la demande de services de soins de santé en général. À mesure que la population vieillit, la demande de services médicaux d'urgence risque de s'accroître fortement. En ce qui concerne ces professions, il y aura de plus en plus de fournisseurs de services d'urgence dans le secteur privé. Le profil d'âge des ambulanciers et autre personnel paramédical est inférieur à la moyenne pour d'autres métiers. Par conséquent, il y aura peu de postes à pourvoir à la suite des départs à la retraite dans la période de référence.

À Winnipeg, le Winnipeg Fire Paramedic Services System (WFPS) fournit les secours en cas d'urgence médicale et d'incendie. Comme tels, ces intervenants d'urgences doivent pouvoir fournir ces deux types de services. Le WFPS emploie seulement les candidats qui possèdent une formation polyvalente et qui ont obtenu les qualifications nécessaires d'un établissement canadien agréé. Ceux qui finissent leur formation et peuvent répondre aux exigences rigoureuses de cette profession ne devraient pas avoir de problème à se trouver un emploi.

Un nombre proportionnellement élevé d'emplois sont offerts dans les régions rurales du Manitoba. La majorité travaille dans le secteur de la Soins de santé et assistance sociale (78 %), puis ensuite dans les administrations publiques (17 %) et enfin l'extraction miniere et extraction de pétrole et de gaz (2 %).

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Emploi selon le groupe d’âge

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Emploi selon l’industrie

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Emploi selon la région

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Emploi selon le genre

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Emploi selon l’auto-identification comme Autochtone

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Pourcentage des minorités visibles dans la profession

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La source des diagrammes ci-dessus est le recensement de 2006.

Associations professionnelles, syndicats et organismes de réglementation...

• Paramedic Association of Canada, http://www.paramedicsofmanitoba.ca

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