Aides-infirmiers/aides-infirmières, aides-soignants/aides-soignantes et préposés/préposées aux bénéficiaires (CNP 3413)
Description
Les aides-infirmiers, les aides-soignants et les préposés aux bénéficiaires aident le personnel infirmier et hospitalier ainsi que les médecins dans la prestation des soins de base aux patients. Ils travaillent dans des centres hospitaliers, des maisons de santé et d'autres établissements de santé.
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Exemples de titres
- aide aux soins de longue durée
- aide aux soins des patients
- aide en psychiatrie
- aide-infirmier/aide-infirmière
- aide-soignant/aide-soignante
- préposé/préposée aux bénéficiaires
- préposé/préposée aux patients
- préposé/préposée aux soins infirmiers
- préposé/préposée aux soins personnels - secteur médical
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Classifié ailleurs
- Autre personnel de soutien des services de santé (3414)
- Infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires (3233)
- Préposé/préposée aux soins personnels - soins à domicile (voir 6471 Aides familiaux/aides familiales, aides de maintien à domicile et personnel assimilé)
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Fonctions
Les aides-infirmiers, les aides-soignants et les préposés aux bénéficiaires exercent une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
- répondre aux appels, fournir et vider les bassins, laver, habiller les patients et faire leur toilette, servir les plateaux de nourriture, nourrir les patients ou les aider à se nourrir ainsi qu'à choisir leur menu, lever, retourner ou masser les patients, raser les patients avant les opérations, superviser les séries d'exercices effectués par les patients, organiser et proposer des loisirs aux patients, accompagner les patients au cours de sorties pour divertissement et s'acquitter d'autres tâches auprès des patients;
- mesurer la tension artérielle des patients, prendre la température et le pouls, rendre compte des liquides absorbés et rejetés; observer l'état des patients ou le contrôler et noter dans le dossier du patient les soins administrés; prélever des spécimens tels que l'urine, les fèces ou les expectorations, administrer des suppositoires, effectuer des irrigations du côlon et des lavements et effectuer d'autres tâches suivant les instructions du personnel infirmier et hospitalier,
- conduire, en fauteuil roulant ou en civière, les patients qui doivent subir un traitement ou une intervention chirurgicale,
- livrer les messages, les rapports, les réquisitions et les prélèvements d'un service à un autre,
- faire les lits et veiller à ce que la chambre des patients soit propre,
- tenir à jour l'inventaire des fournitures,
- effectuer, au besoin, des travaux d'entretien, tels que aider à installer et à entretenir le matériel de traction, laver ou stériliser le matériel, entretenir ou réparer le matériel, monter, mettre en place et utiliser d'autre matériel employé.
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Compétences
Les aidessoignantes et les préposées aux bénéficiaires doivent posséder les compétences et aptitudes suivantes :
Compétences essentielles :
- capacité d'établir de bonnes relations avec une clientèle variée et de gagner la confiance de chacun,
- capacité de travailler en autonomie ou en tant que membre d'une équipe,
- endurance et force physiques,
- bonnes aptitudes à écouter et à observer,
- bonnes aptitudes à communiquer verbalement et par écrit.
Les compétences spécialisées comprennent :
- l'utilisation du matériel et de l'équipement médicaux.
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Conditions d'accès à la profession
- Un certificat d'aidesoignant sanctionnant un programme de formation reconnu est de plus en plus souvent exigé pour travailler dans ce domaine. Les établissements de
- soins de courte durée, les responsables du programme provincial de soins à domicile et les foyers de soins personnels préfèrent un tel certificat ou une expérience
- appréciable.
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Conditions d'emploi
Les aidesinfirmiers, les aidessoignants et les préposés aux bénéficiaires travaillent la plupart du temps à l'intérieur. Le travail par postes est fréquent en milieu institutionnel, y compris les nuits, les fins de semaine et les jours fériés. Ceux et celles qui fournissent des services à domicile aux patients peuvent travailler dans un seul lieu ou avoir à se déplacer d'un domicile à un autre pour prodiguer des services à plusieurs patients au cours d'une journée. En général, ces personnes gèrent leur horaire de travail et doivent assurer leur propre transport.
La prestation de soins aux patients, particulièrement ceux qui sont âgés ou non mobiles, peut être ardue. Les conditions de travail varient d'un endroit à un autre. Certaines maisons privées sont propres et en ordre et d'autres ne le sont pas. Certains clients acceptent bien l'aide offerte et d'autres peuvent être difficiles.
Bien que la majorité d'entre eux travaillent à temps plein (63 %), un pourcentage important (37 %) travaille à temps partiel. Dans cette profession, le travail
indépendant est rare.
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Rémunération
24 000 $ (annuel) - départ
32 000 $ (annuel) - moyen
38 400 $ (annuel) - haut
On revoit annuellement ou plus fréquemment les revenus si de nouvelles informations deviennent disponibles.
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Études / Formation
- Le collège communautaire Assiniboine (campus de Brandon et de la région des Parcs), l'École technique et professionnelle, le collège Red River et le Collège universitaire du Nord offrent des programmes d'aidesoignant à divers endroits, à temps plein ou au moyen de cours d'éducation permanente.
- Le collège Red River offre un certificat d'aidesoignant sanctionnant un programme d'études d'une durée de 20semaines qui comprend des périodes d'acquisition d'expérience professionnelle en établissement de santé. Le collège Red River offre aussi un cours d'anglais pour aidessoignants. http://www.rrc.ca
- Le Collège universitaire du Nord offre un programme d'un an d'études générales préparatoires aux carrières dans le domaine de la santé. http://www.ucn.ca
- Le Winnipeg Technical College, le Robertson College et le Herzing College offrent aussi des programmes d'aidesoignant.
- Certains foyers de soins personnels offrent sur place de la formation en cours d'emploi ou un programme de formation en milieu de travail qui est reconnu (sanctionné par un certificat et donné par un collège).
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Cheminements de carrière
Il est possible pour les personnes ayant acquis de l'expérience à titre de pourvoyeurs de soins, dans des emplois d'été ou comme bénévoles, d'obtenir des emplois d'aidessoignants ou de préposés aux bénéficiaires. Les personnes ayant acquis une expérience considérable peuvent accéder à des postes de supervision ou de gestion.
Une formation plus poussée permettra aux aidesinfirmières et aux aidessoignantes de devenir infirmières auxiliaires ou infirmières autorisées, ou d'occuper d'autres postes de
professionnels de la santé.
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Perspectives
Les perspectives d'emploi pour les aidesinfirmiers et les aidessoignants sont bonnes pour la période de 2010 à 2014. On estime que le nombre d'emplois
dans ce domaine s'élèvera à 10260 en 2010.
Le transfert à long terme des soins hospitaliers aux soins communautaires pour les malades chroniques signifie que de plus en plus de possibilités d'emploi
seront offertes dans les établissements de soins communautaires et de longue durée, tels que les foyers de soins personnels pour les aînés et les personnes
atteintes de maladies chroniques. Il y aura un besoin croissant d'aidesinfirmiers, d'aidessoignants et de préposés aux bénéficiaires pour la prestation de services de soins à domicile à mesure que le nombre de patients à la maison nécessitant des services médicaux dépassant les soins de base au patient
s'accroîtra.
Les aides-infirmiers et les aides-soignants ayant des compétences spécialisées, en particulier en gériatrie et en soins à domicile, feront l'objet d'une plus grande demande. Les perspectives seront également meilleures pour ceux qui souhaitent travailler à titre occasionnel ou à temps partiel.
Les emplois offerts aux aides infirmiers et aux aides soignants sont uniformément répartis sur tout le territoire de la province du Manitoba. Presque tous (98 %) travaillent dans le secteur des Soins de santé et assistance sociale.
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Emploi selon le groupe d’âge
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Emploi selon l’industrie
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Emploi selon la région
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Emploi selon le genre
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Emploi selon l’auto-identification comme Autochtone
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Pourcentage des minorités visibles dans la profession
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La source des diagrammes ci-dessus est le recensement de 2006.
Associations professionnelles, syndicats et organismes de réglementation...
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