Pompiers/pompières (CNP 6262)
Description
Les pompiers exécutent des activités de lutte contre les incendies et de prévention des incendies et prêtent main-forte dans d'autres situations d'urgence. Ils travaillent pour les administrations municipales et les gouvernements fédéral et provinciaux et pour des grands complexes industriels qui ont leur propre service de prévention des incendies.
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Exemples de titres
- capitaine de pompiers
- lieutenant/lieutenante de pompiers
- pompier/pompière
- pompier/pompière d'aéroports
- pompier/pompière de navires
- pompier/pompière d'établissement industriel
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Classifié ailleurs
- Ambulancier paramédical/ambulancière paramédicale (voir 3234 Ambulanciers/ambulancières et autre personnel paramédical)
- Chefs et officiers supérieurs/officières supérieures des services d'incendie (0642)
- Pompier forestier/pompière forestière (voir 8422 Ouvriers/ouvrières en sylviculture et en exploitation forestière)
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Fonctions
Les pompiers exercent une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
- répondre aux alertes d'incendie et à d'autres appels d'aide dans les cas d'accidents de la route ou d'accidents du travail, d'alertes à la bombe ou d'autres urgences;
- sauver les victimes des bâtiments en feu et des lieux d'accidents;
- contrôler et éteindre les incendies au moyen d'équipement manuel et mécanique, tel que des haches, des tuyaux d'arrosage, des échelles pivotantes et du matériel hydraulique et divers produits chimiques de lutte contre les incendies;
- donner les premiers soins et toute autre aide requise;
- assurer le fonctionnement et l'entretien adéquat du matériel de lutte contre les incendies;
- informer et éduquer le public au sujet de la prévention des incendies;
- s'entraîner afin de maintenir un haut niveau de conditionnement physique;
- aider le public, la police et les organismes d'intervention d'urgence en cas de désastre;
- faire partie, s'il y a lieu, d'une équipe d'intervention d'urgence et dispenser des soins paramédicaux aux victimes d'accidents ou aux personnes malades;
- superviser et coordonner, s'il y a lieu, le travail d'autres pompiers.
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Compétences
Les pompiers doivent posséder les compétences et aptitudes suivantes :
- désir de réduire les souffrances et la détresse,
- endurance physique et un degré élevé de force physique, agilité, bonne forme physique et bonne vision,
- capacité à réagir rapidement et à demeurer calme dans des situations dangereuses,
- bonnes compétences en communication, affirmation de soi et capacité à inspirer la confiance dans leurs rapports avec le public,
- bonnes capacités à travailler en équipe et esprit d'initiative pour agir de leur propre chef,
- bonnes compétences en résolution de problèmes et prises de décisions,
- courage et détermination,
- bonnes compétences pratiques pour se servir de divers outils et équipements,
- connaissance des premiers soins et notions de mécanique,
- capacité à appliquer des méthodes et des règles pour assurer leur sécurité et celle des autres,
- la capacité de faire fonctionner le matériel lourd, la possession de permis de conduire particuliers et la capacité de nager pourraient être requises.
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Conditions d'accès à la profession
- Un diplôme d'études secondaires est habituellement exigé.
- Une formation spécialisée en technologie de protection d'incendies ou dans un domaine connexe, en milieu scolaire, peut être exigée.
- Des cours de formation en lutte contre les incendies et en soins médicaux d'urgence sont fournis. La durée de ces cours varie selon les exigences des différents services d'incendie.
- Un programme de stage pour les pompiers ainsi qu'une certification volontaire sont offerts au Nouveau-Brunswick.
- De l'expérience en tant que pompier bénévole peut être un atout.
- Des exigences de conditionnement physique, d'agilité, d'endurance et de vision doivent être satisfaites.
- Plusieurs années d'expérience sont exigées pour les pompiers de niveau supérieur, tels que les lieutenants et les capitaines.
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Conditions d'emploi
Les pompiers doivent être en excellente forme physique et ils doivent satisfaire à des exigences minimales d'agilité, de force et de vision. Dans les situations d'urgence, les pompiers travaillent dans des conditions dangereuses. Il y a des risques de brûlures, d'inhalation de fumée, de chutes, de blessures dues à la chute d'objets et d'exposition à des produits chimiques.
Ils travaillent des postes de douze heures rotatifs, et le plus souvent selon un cycle de quatre jours. Cette rotation comprend deux postes de jour (8h à 18h), suivis de deux postes de nuit (18h à 8h), y compris les jours fériés et les fins de semaine. Presque tous les pompiers travaillent à temps plein (94 %).
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Rémunération
30 600 $ (annuel) - départ
59 600 $ (annuel) - moyen
76 300 $ (annuel) - haut
On revoit annuellement ou plus fréquemment les revenus si de nouvelles informations deviennent disponibles.
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Études / Formation
- Le Manitoba Emergency Services College de Brandon offre une gamme complète de programmes dans tous les domaines de l'éducation à la sécuritéincendie et à la sécurité des personnes. Une formation de pompier, d'inspecteur d'immeuble et d'inspecteur des incendies, de sauveteur, d'intervention en cas d'incidents mettant en cause des substances dangereuses, et dans le domaine des services médicaux d'urgence et dans bon nombre de domaines connexes à l'éducation à la sécuritéincendie et à la sécurité des personnes sont offerts par ce collège.
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Cheminements de carrière
Certains aspects du travail des pompiers s'apparentent au travail effectué par les chauffeurs d'ambulance et le personnel paramédical. Les pompiers qui ont de l'expérience, de l'ancienneté et les capacités requises peuvent devenir spécialistes d'équipe, chefs des pompiers, capitaines des pompiers, inspecteurs des incendies ou inspecteurs de la sécuritéincendie.Comme la plupart des pompiers quittent cette profession à un très jeune âge, il arrive souvent qu'ils poursuivent une autre carrière correspondant à leurs intérêts.
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Perspectives
Les perspectives d'emploi des pompiers formés et des pompiers chevronnés sont plutôt bonnes pour la période de 2010 à 2014 dans les grands centres urbains. Les possibilités seront plus limitées dans les zones rurales et les secteurs nordiques, et bon nombre de postes seront des emplois à temps partiel ou sur demande. On estime qu'en 2010, le nombre d'emplois dans ce domaine s'élèvera à 1205.
Les pompiers ont tendance à prendre leur retraite à un plus jeune âge que la plupart des travailleurs d'autres professions. Une bonne partie de la demande de pompiers pour la période de référence visera à remplacer les travailleurs qui partent à la retraite. Les personnes ayant une expérience en tant que pompiers ou les diplômés du Manitoba Emergency Services College de Brandon auront des perspectives d'emploi supérieures à la moyenne.
À Winnipeg, le Winnipeg Fire Paramedic Services System(WFPS) fournit les secours en cas d'urgence médicale et d'incendie. Comme tels, ces intervenants d'urgence doivent pouvoir fournir ces deux types de services. Le WFPS emploie seulement les candidats qui possèdent une formation polyvalente et qui ont obtenu les compétences nécessaires d'un établissement canadien agréé. Ceux qui finissent leur formation et qui peuvent répondre aux exigences rigoureuses de cette profession ne devraient avoir aucune difficulté à se trouver un emploi.
On ne prévoit pas d'augmentation du besoin des services des pompiers au cours de la période de référence; cependant, des pompiers formés doivent être disponibles pour gérer des situations inattendues, par exemple, des incidents mettant en cause des matières dangereuses, l'évacuation de personnes lorsque les pompiers sont responsables sur les lieux où un incident est survenu, des services de sauvetage spécialisés, des accidents d'automobile et des accidents industriels.
À mesure que la population vieillit, la demande de services d'urgence médicale augmentera avec l'accroissement de la demande de services de soins de santé. Les véhicules de lutte contre les incendies peuvent souvent se rendre plus rapidement sur les lieux d'un accident et d'autres urgences qui menacent la sécurité publique. Ce groupe professionnel connaîtra peutêtre une croissance, surtout les fournisseurs de services d'urgence du secteur privé. Un certain nombre de postes de secteur public seront offerts en raison des départs à la retraite.
Le rôle des pompiers concernant la sensibilisation du grand public et la protection civile, la prévention d'incendies, et le travail et les jeux sans danger s'accroît de plus en plus.
Les emplois sont uniformément repartis sur l'ensemble de la province. Dans cette profession, l'emploi se concentre presque exclusivement dans les administrations publiques (94 %).
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Emploi selon le groupe d’âge
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Emploi selon l’industrie
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Emploi selon la région
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Emploi selon le genre
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Emploi selon l’auto-identification comme Autochtone
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Pourcentage des minorités visibles dans la profession
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La source des diagrammes ci-dessus est le recensement de 2006.
Associations professionnelles, syndicats et organismes de réglementation...
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