Ébénistes (CNP 7272)
Description
Les ébénistes fabriquent et réparent des meubles, des accessoires en bois et des articles semblables. Ils travaillent dans des usines de fabrication ou de réparation de meubles, des entreprises de construction, pour des entrepreneurs en ébénisterie ou ils peuvent être des travailleurs autonomes.
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Exemples de titres
- apprenti ébéniste/apprentie ébéniste
- ébéniste
- ébéniste de meubles
- fabricant/fabricante de meubles en bois hors série
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Classifié ailleurs
- Charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières (7271)
- Contremaître/contremaîtresse des ébénistes (voir 7215 Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie)
- Opérateurs/opératrices de machines à travailler le bois (9513)
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Fonctions
Les ébénistes exercent une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes
- étudier les plans, les spécifications ou les dessins des articles à fabriquer ou en préparer les spécifications;
- tracer les contours des pièces ou en marquer les dimensions sur du bois;
- actionner des machines à travailler le bois telles que des scies mécaniques, des varlopes, des mortaiseuses, des façonneuses et utiliser des outils manuels pour couper, façonner et former des pièces ou des éléments;
- raboter les joints, assembler les pièces et les assemblages partiels de façon à constituer un meuble en utilisant de la colle et des serre-joints, et renforcer les joints à l'aide de clous, de vis, ou d'autres attaches;
- sabler les surfaces en bois et appliquer aux articles finis un revêtement, une teinture ou un poli;
- réparer ou remodeler des meubles ou des accessoires en bois et des articles connexes;
- évaluer, s'il y a lieu, la quantité, le type et le coût des matériaux nécessaires.
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Compétences
Les ébénistes doivent posséder les compétences et aptitudes suivantes
Compétences essentielles
- bonne aptitude à communiquer verbalement
- force et endurance physiques
- bonne coordination il-main et dextérité
- capacité de travailler en autonomie ou en tant que membre d'une équipe
- bonne aptitude à résoudre les problèmes.
Compétences spécialisées
- aptitude à la mécanique en général
- capacité de lire les bleus et les spécifications techniques
- une aptitude à la gestion de projets peut être nécessaire, y compris de bonnes techniques d'encadrement
- aptitude à la gestion matérielle
- capacité d'utiliser des outils électriques et du matériel et de l'équipement motorisés
- connaissance des méthodes de travail sécuritaires et des consignes y afférentes
- des compétences en administration telles que la comptabilité de base et la gestion des ressources humaines peuvent s'avérer nécessaires pour les ébénistes exploitant leur propre entreprise.
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Conditions d'accès à la profession
- Des études secondaires complètes sont habituellement exigées.
- Le certificat d'aptitude professionnelle est facultatif au Manitoba.
- On exige généralement des personnes intéressées qu'elles aient achevé un programme d'apprentissage d'une durée de quatre ans ou qu'elles justifient de leur compétence par plusieurs années d'expérience dans le métier.
- Il est possible que certains employeurs exigent des nouveaux employés qu'ils aient leur propre trousse d'outils à main de base.
- Le permis de conduire pourrait être exigé.
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Conditions d'emploi
La plupart des ébénistes travaillent en usine ou en atelier. D'autres travaillent à l'intérieur d'immeubles qui sont en construction ou qui font l'objet de rénovations. Leur aire de travail peut être bruyante et poussiéreuse et il peut être nécessaire de porter des protecteurs d'oreilles et des respirateurs. Pour faire ce travail, il faut se pencher, soulever des objets et se tenir debout pendant de longues périodes.
La plupart des ébénistes travaillent à temps plein (92 %). Comme leur travail se déroule à l'intérieur, il y a du travail à l'année longue. La majorité des ébénistes sont des employés, bien qu'environ 19 % entre eux soient des entrepreneurs indépendants.
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Rémunération
25,100 $ (annuel) - départ
34,300 $ (annuel) - moyen
51,900 $ (annuel) - haut
On revoit annuellement ou plus fréquemment les revenus si de nouvelles informations deviennent disponibles.
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Études / Formation
- Les personnes qui veulent devenir ébénistes agréés au Manitoba doivent compléter un apprentissage qui combine formation pratique (expérience acquise en milieu de travail) et formation théorique (connaissances acquises à l'école). Pour plus d'information, communiquez avec la Direction de l'apprentissage. http //www.apprentissagemanitoba.ca/
Les établissements d'enseignement postsecondaire suivants proposent une formation liée à ce domaine
- Le collège communautaire Assiniboine offre un programme de neuf mois en charpenterie et travail du bois. Les diplômés peuvent poursuivre leur formation au moyen d'un programme d'apprentissage menant à l'obtention du certificat de compagnon d'apprentissage. http //public.assiniboine.net/Default.aspx?tabID=84&prgID=54
- Le collège Red River offre un certificat en charpenterie et travail du bois sanctionnant un programme d'un an. http //me.rrc.mb.ca/Catalogue/ProgramInfo.aspx?RegionCode=WPG&ProgCode=CARWF-CT
- Le collège Red River offre un programme de 13 mois menant à l'obtention d'un certificat en technologie de fabrication des produits du bois. Le programme comprend deux sessions théoriques au collège et une expérience de travail coopératif rémunéré dans l'industrie. http //me.rrc.mb.ca/Catalogue/ProgramInfo.aspx?RegionCode=WPG&ProgCode=WOOPF-CT
- Le collège Red River propose un diplôme en technologie de fabrication des produits du bois sanctionnant un programme de trois ans (32 mois). Le programme comprend huit sessions, soit six sessions théoriques au collège et deux autres à titre d'expérience de travail rémunéré dans l'industrie. http //me.rrc.mb.ca/Catalogue/ProgramInfo.aspx?RegionCode=WPG&ProgCode=WOOMF-DP
- Le Collège universitaire du Nord offre un programme d'un an en charpenterie et travail du bois. Les diplômés de ce programme peuvent se voir reconnaître jusqu'à un an d'apprentissage en vue de l'obtention de leur certificat de compagnon d'apprentissage s'ils obtiennent une note d'au moins 70 % dans toutes les matières. http //is-8668.ucn.ca/webpages/xml/xml_output/2009_6_27/Program_List_1248708258423.xml
- Certaines écoles secondaires proposent des programmes en technologies et métiers du bâtiment.
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Cheminements de carrière
Ceux et celles qui débutent dans le métier d'ébéniste ou de travailleur du bois acquièrent souvent leurs compétences essentielles simplement en travaillant aux côtés de travailleurs chevronnés. La
plupart des ébénistes travaillent dans des ateliers de personnalisation ou à leur propre compte.
La plupart des ébénistes exercent le métier jusqu'à leur retraite. Ils peuvent fonder leur propre entreprise ou accéder à des postes de superviseurs.
La mention Sceau rouge sur le certificat d'aptitude professionnelle permet la mobilité d'une province et d'un territoire à l'autre.
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Perspectives
Les perspectives d'emploi des ébénistes sont bonnes pour la période de 2009 à 2013. Au Manitoba, on estime à 1 035 le nombre d'emplois dans ce domaine en 2009.
La croissance de l'emploi parmi les ébénistes dépend des perspectives de l'ensemble du secteur de la fabrication et, dans une moindre mesure, de l'importance de l'activité de construction résidentielle et commerciale et de rénovation à l'intérieur de la province. On s'attend à ce que ces deux domaines fassent l'objet d'une certaine volatilité en fonction des taux de change, des taux d'intérêt et de l'importance de la demande sur les marchés américains. Dans l'ensemble, on prévoit que la tendance sera plutôt favorable, tant pour la demande de produits que l'emploi. Les petits ateliers ou les ateliers spécialisés qui font surtout du travail sur commande sont ceux qui offriront de meilleures possibilités puisqu'il est peu probable qu'ils impartissent le travail à l'étranger ou qu'ils soient confrontés à une concurrence importante de produits importés à moindre coût. À la fin de la période visée par les prévisions, il est probable qu'il y ait une augmentation du nombre de postes vacants en raison de départs à la retraite.
Les changements technologiques ont pour effet de rehausser les compétences requises de la part des ébénistes. Le matériel commandé par ordinateur, comme les évideuses informatisées, est de plus en plus fréquemment utilisé dans le soussecteur du bois de l'industrie du meuble.
Proportionnellement, les emplois d'ébénistes se concentrent surtout dans la région de Winnipeg. La majorité des ébénistes travaillent dans le secteur de la Fabrication (88 %) mais on en trouve un certain nombre dans celui de la Construction (7 %).
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Emploi selon le groupe d’âge
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Emploi selon l’industrie
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Emploi selon la région
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Emploi selon le genre
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Emploi selon l’auto-identification comme Autochtone
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Pourcentage des minorités visibles dans la profession
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La source des diagrammes ci-dessus est le recensement de 2006.
Associations professionnelles et les syndicats...
- Construction Association of Rural Manitoba, 950 10th Street - Unit B, Brandon, MB, R7A 6B5,
- Construction Labour Relations Association of Manitoba, 290 Burnell Street, Winnipeg, MB, R3G 2A7, http://www.clram.ca
- Construction Safety Association of Manitoba, 290 Burnell Street, Winnipeg, MB, R3G 2A7, http://www.constructionsafety.ca/
- Construction Specifications Canada, 290 Burnell Street, Winnipeg, MB, R3G 2A7, http://www.cscwinnipeg.ca/
- Manitoba Home Builders Association, 1-1420 Clarence Avenue, Winnipeg, MB, R3T 1T6, http://www.homebuilders.mb.ca
- Manitoba Federation of Labour, 503-275 Broadway Avenue, Winnipeg, MB, R3C 4M6, http://www.mfl.mb.ca
- Merit Contractors Association of Manitoba, Box 47027 RPO Marion, Winnipeg, MB, R2H 3G9, http://www.meritmb.com
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Autre information pertinente...
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