Ébénistes (CNP 7272)
Description
Les ébénistes fabriquent et réparent des meubles, des accessoires en bois et des articles semblables. Ils travaillent dans des usines de fabrication ou de réparation de meubles, des entreprises de construction, pour des entrepreneurs en ébénisterie ou ils peuvent être des travailleurs autonomes.
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Exemples de titres
- apprenti ébéniste/apprentie ébéniste
- ébéniste
- ébéniste de meubles
- fabricant/fabricante de meubles en bois hors série
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Classifié ailleurs
- Charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières (7271)
- Contremaître/contremaîtresse des ébénistes (voir 7215 Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie)
- Opérateurs/opératrices de machines à travailler le bois (9513)
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Fonctions
Les ébénistes exercent une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
- étudier les plans, les spécifications ou les dessins des articles à fabriquer ou en préparer les spécifications;
- tracer les contours des pièces ou en marquer les dimensions sur du bois;
- actionner des machines à travailler le bois telles que des scies mécaniques, des varlopes, des mortaiseuses, des façonneuses et utiliser des outils manuels pour couper, façonner et former des pièces ou des éléments;
- raboter les joints, assembler les pièces et les assemblages partiels de façon à constituer un meuble en utilisant de la colle et des serre-joints, et renforcer les joints à l'aide de clous, de vis, ou d'autres attaches;
- sabler les surfaces en bois et appliquer aux articles finis un revêtement, une teinture ou un poli;
- réparer ou remodeler des meubles ou des accessoires en bois et des articles connexes;
- évaluer, s'il y a lieu, la quantité, le type et le coût des matériaux nécessaires.
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Compétences
Les ébénistes doivent posséder les compétences et aptitudes suivantes :
Compétences essentielles :
- bonne aptitude à communiquer verbalement
- force et endurance physiques
- bonne coordination il-main et dextérité
- capacité de travailler en autonomie ou en tant que membre d'une équipe
- bonne aptitude à résoudre les problèmes.
Compétences spécialisées :
- aptitude à la mécanique en général
- capacité de lire les bleus et les spécifications techniques
- une aptitude à la gestion de projets peut être nécessaire, y compris de bonnes techniques d'encadrement
- aptitude à la gestion matérielle
- capacité d'utiliser des outils électriques et du matériel et de l'équipement motorisés
- connaissance des méthodes de travail sécuritaires et des consignes y afférentes
- des compétences en administration telles que la comptabilité de base et la gestion des ressources humaines peuvent s'avérer nécessaires pour les ébénistes exploitant leur propre entreprise.
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Conditions d'accès à la profession
- Des études secondaires complètes sont habituellement exigées.
- Le certificat d'aptitude professionnelle est facultatif au Manitoba.
- On exige généralement des personnes intéressées qu'elles aient achevé un programme d'apprentissage d'une durée de quatre ans ou qu'elles justifient de leur compétence par plusieurs années d'expérience dans le métier.
- Il est possible que certains employeurs exigent des nouveaux employés qu'ils aient leur propre trousse d'outils à main de base.
- Le permis de conduire pourrait être exigé.
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Conditions d'emploi
La plupart des ébénistes travaillent en usine ou en atelier. D'autres travaillent à l'intérieur d'immeubles qui sont en construction ou qui font l'objet de rénovations. Leur aire de travail peut être bruyante et poussiéreuse et il peut être nécessaire de porter des protecteurs d'oreilles et des respirateurs. Pour faire ce travail, il faut se pencher, soulever des objets et se tenir debout pendant de longues périodes.
La plupart des ébénistes travaillent à temps plein (92 %). Comme leur travail se déroule à l'intérieur, il y a du travail à l'année longue. La majorité des ébénistes sont des employés, bien qu'environ 19 % entre eux soient des entrepreneurs indépendants.
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Rémunération
25 100 $ (annuel) - départ
34 300 $ (annuel) - moyen
51 900 $ (annuel) - haut
On revoit annuellement ou plus fréquemment les revenus si de nouvelles informations deviennent disponibles.
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Études / Formation
- Les personnes qui veulent devenir ébénistes agréés au Manitoba doivent compléter un apprentissage qui combine formation pratique (expérience acquise en milieu de travail) et formation théorique (connaissances acquises à l'école). Pour plus d'information, communiquez avec la Direction de l'apprentissage. http://www.apprentissagemanitoba.ca/
Les établissements d'enseignement postsecondaire suivants proposent une formation liée à ce domaine :
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Cheminements de carrière
Ceux et celles qui débutent dans le métier d'ébéniste ou de travailleur du bois acquièrent souvent leurs compétences essentielles simplement en travaillant aux côtés de travailleurs chevronnés. La
plupart des ébénistes travaillent dans des ateliers de personnalisation ou à leur propre compte.
La plupart des ébénistes exercent le métier jusqu'à leur retraite. Ils peuvent fonder leur propre entreprise ou accéder à des postes de superviseurs.
La mention Sceau rouge sur le certificat d'aptitude professionnelle permet la mobilité d'une province et d'un territoire à l'autre.
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Perspectives
Les perspectives d'emploi des ébénistes sont limitées pour la période de 2010 à 2014. On estime à 1035 le nombre de personnes employées dans ce groupe au Manitoba en 2010.
Les possibilités d'emploi des ébénistes varient en fonction des perspectives de l'ensemble du secteur de la fabrication et, dans une moindre mesure, de l'importance des travaux de construction et de rénovation dans les secteurs commerciaux et résidentiels dans la province. Les entreprises de fabrication, notamment celles qui exportent leurs produits aux États-Unis, ont supprimé des emplois pendant le ralentissement économique à cause du faible marché de l'habitation américain. Cependant, les petites entreprises de fabrication de meubles spécialisés continuent à recruter. On s'attend à ce que les perspectives d'emploi s'améliorent, plus tard au cours de la période visée, au fur et à mesure que le marché de l'habitation se rétablit.
Les petits ateliers ou les ateliers spécialisés qui font surtout du travail sur commande sont ceux qui offriront de meilleures possibilités puisqu'il est peu probable qu'ils impartissent le travail à l'étranger ou qu'ils soient confrontés à une concurrence importante de produits importés à moindre coût. À la fin de la période visée par les prévisions, il est probable qu'il y ait une augmentation du nombre de postes vacants en raison de départs à la retraite.
Les changements technologiques ont pour effet de rehausser les compétences requises de la part des ébénistes. Le matériel commandé par ordinateur, comme les évideuses informatisées, est de plus en plus fréquemment utilisé dans le sous-secteur du bois de l'industrie du meuble.
Proportionnellement, les emplois d'ébénistes se concentrent surtout dans la région de Winnipeg. La majorité des ébénistes travaillent dans le secteur de la Fabrication (88 %) mais on en trouve un certain nombre dans celui de la Construction (7 %).
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Emploi selon le groupe d’âge
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Emploi selon l’industrie
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Emploi selon la région
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Emploi selon le genre
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Emploi selon l’auto-identification comme Autochtone
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Pourcentage des minorités visibles dans la profession
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La source des diagrammes ci-dessus est le recensement de 2006.
Associations professionnelles, syndicats et organismes de réglementation...
- Construction Association of Rural Manitoba, 950 10th Street - Unit B, Brandon, MB, R7A 6B5,
- Construction Labour Relations Association of Manitoba, http://www.clram.ca
- Construction Safety Association of Manitoba, http://www.constructionsafety.ca/
- Construction Specifications Canada, http://www.cscwinnipeg.ca/
- Manitoba Home Builders Association, http://www.homebuilders.mb.ca
- Manitoba Federation of Labour, http://www.mfl.mb.ca
- Merit Contractors Association of Manitoba, http://www.meritmb.com
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Autre information pertinente...
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