Mécaniciens/mécaniciennes de chantier et mécaniciens industriels/mécaniciennes industrielles (sauf l'industrie du textile) (CNP 7311)
Description
Les mécaniciens de chantier et les mécaniciens industriels installent, entretiennent, recherchent la cause des pannes et réparent de la machinerie industrielle fixe ainsi que du matériel mécanique. Les mécaniciens de chantier travaillent pour des entrepreneurs de chantier. Les mécaniciens industriels travaillent dans des usines de transformation, des entreprises de services publics et divers autres établissements industriels.
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Exemples de titres
- apprenti mécanicien industriel/apprentie mécanicienne industrielle
- apprenti mécanicien-monteur/apprentie mécanicienne-monteuse
- mécanicien industriel/mécanicienne industrielle
- mécanicien/mécanicienne de chantier à l'entretien
- mécanicien/mécanicienne d'entretien d'usine de traitement
- mécanicien/mécanicienne de chantier de construction
- mécanicien/mécanicienne de matériel d'usine
- mécanicien-monteur/mécanicienne-monteuse
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Classifié ailleurs
- Contremaître/contremaîtresse de mécaniciens de chantier et de mécaniciens industriels (voir 7216 Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en mécanique)
- Mécaniciens/mécaniciennes d'équipement lourd (7312)
- Mécaniciens/mécaniciennes et monteurs/monteuses de machines dans l'industrie du textile (7317)
- Techniciens/techniciennes et mécaniciens/mécaniciennes d'instruments industriels (2243)
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Fonctions
Les mécaniciens de chantier et les mécaniciens industriels exercent une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
- lire des plans, des diagrammes et des schémas pour déterminer la façon de procéder;
- installer, aligner, démonter et déplacer, en respectant les plans et à l'aide d'outils manuels et électriques, de la machinerie industrielle fixe ou du matériel mécanique comme des pompes, des ventilateurs, des réservoirs, des convoyeurs, des chaudières et des générateurs;
- faire fonctionner des appareils et du matériel de levage, comme des grues, des vérins et des tracteurs, pour mettre en place des machines et des pièces pendant l'installation, le montage et la réparation de la machinerie;
- inspecter et examiner de la machinerie et du matériel pour en déceler les dérèglements et les défaillances;
- installer, rechercher la cause des pannes et entretenir les systèmes de transmission de courant, sous vide, hydrauliques et pneumatiques ainsi que les contrôleurs programmables;
- ajuster la machinerie et réparer ou remplacer les pièces défectueuses;
- se servir d'outils d'usinage, notamment des tours et des meules, pour fabriquer les pièces nécessaires à la remise en état, à l'entretien ou au montage des machines;
- nettoyer, lubrifier et assurer l'entretien des machines;
- ériger des fondations destinées à recevoir de la machinerie ou diriger d'autres travailleurs dans la construction de telles fondations;
- assembler de la machinerie et du matériel, à l'aide d'outils manuels et électriques et de matériel de soudage, avant de les installer.
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Compétences
Les mécaniciens ou mécaniciennes de chantier et les mécaniciens industriels ou mécaniciennes industrielles doivent posséder les compétences et aptitudes suivantes :
Compétences essentielles :
- bonne aptitude à communiquer verbalement
- force et endurance physiques
- bonne coordination il-main et dextérité
- bonne aptitude à résoudre les problèmes
- capacité de travailler en hauteur
- capacité de travailler en autonomie ou en tant que membre d'une équipe.
Compétences spécialisées :
- aptitude à la mécanique en général
- capacité de lire les bleus et les spécifications techniques
- capacité d'utiliser des outils électriques et du matériel et de l'équipement motorisés
- connaissance des méthodes de travail sécuritaires et des consignes y afférentes
- connaissance des machines informatisées.
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Conditions d'accès à la profession
- Des études secondaires complètes sont habituellement exigées.
- Le certificat d'aptitude professionnelle est facultatif au Manitoba.
- On exige généralement des personnes intéressées qu'elles aient achevé un programme d'apprentissage de la mécanique industrielle d'une durée de quatre ans ou qu'elles justifient de leur compétence par une combinaison de plusieurs années d'expérience dans le métier et de cours de mécanique industrielle ou de réparation de machinerie industrielle donnés par une école secondaire ou un collège, ou par l'industrie.
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Conditions d'emploi
Les mécaniciens de chantier installent de la machinerie industrielle alors que les mécaniciens industriels entretiennent et réparent la machinerie industrielle fixe une fois qu'elle a été installée. Le travail se déroule à l'intérieur; mais ils doivent parfois travailler dans des endroits où ils sont à l'étroit ou dans les hauteurs. La plupart travaillent 40 heures par semaine, bien que les mécaniciens industriels soient souvent tenus de travailler en soirée et les fins de semaine lorsqu'il est nécessaire d'effectuer des réparations d'urgence.
Les mécaniciens de chantier qui appartiennent à un syndicat se voient habituellement attribuer du travail par le bureau d'embauchage syndical. La plupart des mécaniciens de chantier et des mécaniciens industriels travaillent à temps plein. Presque tous les membres de ce groupe professionnel sont des employés (99 %).
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Rémunération
34 800 $ (annuel) - départ
51 800 $ (annuel) - moyen
66 700 $ (annuel) - haut
On revoit annuellement ou plus fréquemment les revenus si de nouvelles informations deviennent disponibles.
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Études / Formation
- Les personnes qui veulent devenir mécaniciens de chantier agréés ou mécaniciens industriels agréés au Manitoba doivent compléter un apprentissage qui combine formation pratique (expérience acquise en milieu de travail) et formation théorique (connaissances acquises à l'école). Pour plus d'information, communiquez avec la Direction de l'apprentissage. http://www.apprentissagemanitoba.ca/
Les établissements d'enseignement suivants proposent une formation liée à ce domaine :
- Le Collège universitaire du Nord offre un programme d'apprentissage et une formation technique en classe en mécanique industrielle. http://is-8668.ucn.ca./webpages/xml/xml_output/2009_7_21/Program_List_1250868611555.xml
- Le Winnipeg Technical College offre un cours de perfectionnement aux mécaniciens industriels. Ce cours s'adresse aux personnes ayant travaillé pendant 6 ans ou 9600heures à titre de mécanicien industriel qui veulent améliorer rapidement leur situation de compagnon d'apprentissage auprès de la Direction de l'apprentissage du Manitoba et qui sont prêtes à subir l'examen du Sceau rouge.
- Le Winnipeg Technical College offre un programme de technique de l'entretien industriel. Les étudiants qui terminent ce programme et qui s'inscrivent comme apprentis dans les deux ans suivant la fin du programme se voient reconnaître le niveau1 du programme d'apprentissage en classe qui y est associé. http://www.wtc.mb.ca/index.cfm?pageID=60
- Certaines écoles secondaires du Manitoba offrent un programme de mécanique.
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Cheminements de carrière
Les mécaniciens de chantier et les mécaniciens industriels sont employés par des entreprises de fabrication, de transformation ou de construction. Les travailleurs accèdent généralement à ces métiers en occupant d'abord des postes d'aide ou de manuvre, ou d'autres emplois qui nécessitent une certaine aptitude pour la mécanique.
Les mécaniciens de chantier peuvent se spécialiser dans l'installation de machinerie et d'équipement de construction, alors que les mécaniciens industriels peuvent se spécialiser dans le contrôle systématique et l'entretien en cours d'exploitation.
Les mécaniciens de chantier et les mécaniciens industriels possèdent habituellement des compétences connexes à divers métiers, tels que le tuyautage, le soudage, l'usinage ou l'entretien d'installations électriques, et ils peuvent avec de l'expérience accéder à d'autres emplois.
En raison de leurs connaissances dans de nombreux métiers, les mécaniciens de chantier et les mécaniciens industriels sont de bons candidats à des postes de superviseurs ou de gestionnaires.
La mention Sceau rouge sur le certificat d'aptitude professionnelle permet la mobilité d'une province et d'un territoire à l'autre.
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Perspectives
Les perspectives d'emploi des mécaniciens de chantier et des mécaniciens industriels sont bonnes pour la période de 2010 à 2014. On estime à 1 570 le nombre de personnes employées dans ce groupe au Manitoba en 2010.
Au Manitoba, le travail des mécaniciens de chantier et mécaniciens industriels est essentiel aux activités menées dans les secteurs de la fabrication et des mines. Le ralentissement au sein de ces secteurs en 2009 a provoqué des pertes d'emplois dans ce groupe professionnel. Au fur et à mesure que l'économie s'améliorera, les activités minières reprendront et les entreprises de fabrication commenceront à réinvestir. La nouvelle technologie et l'utilisation accrue de l'équipement automatisé sont essentielles pour que les entreprises demeurent concurrentielles; par conséquent, les compétences de ces professionnels seront nécessaires pour l'installation et l'entretien.
Les grands projets de construction et l'investissement dans les installations de gestion des eaux et des déchets partout dans la province devraient avoir de légères répercussions positives sur l'emploi. De plus, la croissance de l'industrie de l'énergie créera davantage de possibilités d'emploi pour les mécaniciens de chantier, car ils installent et réparent les turbines des éoliennes et l'équipement des barrages hydroélectriques.
On trouve une proportion plus élevée de mécaniciens de chantier et de mécaniciens industriels dans les régions rurales de la province. C'est surtout dans le secteur de la Fabrication (55 %) que se concentrent les mécaniciens de chantier et mécaniciens industriels mais on en trouve un certain nombre dans celui du secteur de l'Extraction minière et extraction de pétrole et de gaz (10 %), le Commerce de gros (10 %), et leConstruction (9 %). Les autres travaillent dans les Autres services (sauf l'administration publique), les Services publics, et le Transport et entreposage.
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Emploi selon le groupe d’âge
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Emploi selon l’industrie
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Emploi selon la région
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Emploi selon le genre
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Emploi selon l’auto-identification comme Autochtone
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Pourcentage des minorités visibles dans la profession
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La source des diagrammes ci-dessus est le recensement de 2006.
Associations professionnelles, syndicats et organismes de réglementation...
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Autre information pertinente...
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