Mécaniciens/mécaniciennes d'équipement lourd (CNP 7312)
Description
Les mécaniciens d'équipement lourd réparent , recherchent la cause des pannes, règlent, remettent en état et entretiennent l'équipement mobile lourd nécessaire aux travaux de construction, de transport, d'exploitation forestière, minière, pétrolière et gazière, de manutention, d'aménagement paysager, de défrichement, d'agriculture et autres travaux semblables. Ils travaillent pour des entreprises propriétaires d'équipement lourd, pour des concessionnaires, dans divers points de location et de service, des sociétés de transport par rail et les services de transport en commun des régions urbaines.
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Exemples de titres
- apprenti mécanicien/apprentie mécanicienne d'équipement lourd
- mécanicien/mécanicienne d'équipement mobile lourd d'exploitation forestière
- mécanicien/mécanicienne de locomotives
- mécanicien/mécanicienne de matériel lourd
- mécanicien/mécanicienne de matériel mobile lourd d'exploitation minière
- mécanicien/mécanicienne de moteurs diesel - matériel lourd
- mécanicien/mécanicienne de tracteurs
- mécanicien/mécanicienne d'équipement agricole
- mécanicien/mécanicienne d'équipement de chantier
- technicien/technicienne d'équipement lourd
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Classifié ailleurs
- Superviseur/superviseure de mécaniciens d'équipement lourd (voir 7216 Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en mécanique)
- Mécaniciens/mécaniciennes de chantier et mécaniciens industriels/mécaniciennes industrielles (sauf l'industrie du textile) (7311)
- Mécanicien/mécanicienne de moteurs diesel de véhicules automobiles (voir 7321 Mécaniciens/mécaniciennes et réparateurs/réparatrices de véhicules automobiles, de camions et d'autobus)
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Fonctions
Les mécaniciens d'équipement lourd exercent une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
- vérifier le fonctionnement des bouteurs, grues, niveleuses et autres équipements lourds utilisés pour la construction, l'agriculture et l'exploitation forestière et minière, et inspecter diverses machines pour déceler les défauts et les défaillances;
- déterminer la nature des défauts et des défaillances, en se servant d'équipement de contrôle informatisé et autre, en vue de préciser l'ampleur des réparations à effectuer;
- ajuster l'équipement et réparer ou remplacer les pièces, les installations ou les éléments défectueux, à l'aide d'outils manuels ou mécaniques;
- mettre à l'essai l'équipement réparé pour s'assurer qu'il fonctionne bien et que les réparations sont conformes aux exigences du fabricant;
- nettoyer et lubrifier l'équipement et effectuer d'autres travaux d'entretien courant;
- assurer l'entretien des accessoires et des outils de travail comme les machines utilisées pour la récolte et pour creuser des sillons, les lames, les charrues, les treuils et les flèches latérales;
- réparer, s'il y a lieu, les camions lourds;
- fixer, s'il y a lieu, les composantes et régler les nouvelles machines agricoles.
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Compétences
Les mécaniciens et mécaniciennes d'équipement lourd doivent posséder les compétences et aptitudes suivantes :
Compétences essentielles :
- bonne aptitude à communiquer verbalement
- bonne aptitude à résoudre les problèmes
- capacité de travailler en autonomie ou en tant que membre d'une équipe
- bonne santé, bonne condition physique, endurance et dextérité
- bonne vue, bonne ouïe et bon odorat afin de diagnostiquer les problèmes.
Compétences spécialisées :
- aptitude à la mécanique en général
- capacité de lire les spécifications techniques
- connaissance des méthodes de travail sécuritaires et des consignes y afférentes
- capacité d'utiliser des outils électriques et du matériel et de l'équipement motorisés avec précision.
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Conditions d'accès à la profession
- Des études secondaires complètes sont habituellement exigées.
- On exige généralement des personnes intéressées qu'elles aient achevé un programme de quatre ans d'apprentissage de la mécanique d'équipement lourd, ou de quatre ans d'apprentissage de la mécanique d'équipement agricole, ou de quatre ans d'apprentissage de la mécanique de camions ou d'équipement mobile lourd, ou qu'elles aient réussi l'examen de qualification professionnelle, ou qu'elles justifient de leur compétence par une combinaison de plusieurs années d'expérience dans le métier et de cours de réparation d'équipement lourd donnés par une école secondaire ou un collège, ou par l'industrie.
- Il est possible que certains employeurs exigent des nouveaux employés qu'ils aient leur propre trousse d'outils à main de base.
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Conditions d'emploi
Les mécaniciens d'équipement lourd travaillent habituellement à l'intérieur dans un centre de service des véhicules, bien que dans les régions rurales, ou à se rendre sur un chantier de construction, et ils puissent avoir à se déplacer d'une ferme à l'autre pour réparer de la machinerie. Ils travaillent généralement 35 à 40 heures par semaine, et occasionnellement par poste et ils font parfois des heures supplémentaires. Ils sont parfois tenus de soulever de lourdes charges. Il y a toujours risque de blessure lorsqu'ils travaillent avec de la machinerie lourde et des outils électriques.
Le Règlement sur le métier de mécanicien en équipement agricole du Manitoba stipule que le taux de rémunération d'un apprenti, pendant qu'il ne fréquente pas une école de formation technique, ne peut se situer sous le seuil du salaire minimum garanti par la province, plus :
20 % pendant la première année
40 % pendant la deuxième année
60 % pendant la troisième année
80 % pendant la quatrième année
Les apprentis mécaniciens en équipement agricole qui travaillent pour un employeur où l'on trouve un syndicat ont droit au taux de salaire spécifié dans la convention collective pour autant qu'il soit égal ou supérieur au taux de rémunération faisant l'objet d'une réglementation.
Le Règlement sur le métier de mécanicien de machinerie lourde du Manitoba stipule que le taux de rémunération d'un apprenti, pendant qu'il ne fréquente pas une école de formation technique, ne peut se situer sous le seuil du salaire minimum garanti par la province, plus :
50 % pendant la première année
70 % pendant la deuxième année
90 % pendant la troisième année
100 % pendant la quatrième année
Les apprentis mécaniciens de machinerie lourde qui travaillent pour un employeur où l'on trouve un syndicat ont droit au taux de rémunération spécifié dans la convention collective pour autant qu'il soit égal ou supérieur au taux faisant l'objet d'une réglementation.
La plupart des mécaniciens d'équipement lourd (96 %) travaillent à temps plein. Dans les régions rurales, le travail est assujetti aux fluctuations saisonnières et aux cycles de l'industrie La quasi totalité (93 %) d'entre eux sont des employés, bien qu'il y ait des possibilités de travail indépendant.
Étant donné que l'emploi dans cette profession est principalement saisonnier, les revenus annuels signalés ci-dessous représentent les gains, les salaires, et/ou les revenus nets pour un emploi à temps plein pendant une année complète.
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Rémunération
30 500 $ (annuel) - départ
47 800 $ (annuel) - moyen
65 200 $ (annuel) - haut
On revoit annuellement ou plus fréquemment les revenus si de nouvelles informations deviennent disponibles.
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Études / Formation
Les établissements d'enseignement suivants proposent une formation liée à ce domaine :
- Le collège communautaire Assiniboine offre un programme de 20mois menant à un diplôme de technicien d'équipement lourd. Les diplômés de ce programme peuvent se voir reconnaître la qualification professionnelle (statut de compagnon d'apprentissage) en suivant avec succès un programme d'apprentissage. Les étudiants qui obtiennent le diplôme de technicien d'équipement lourd avec une
- note moyenne de 70 % se voient reconnaître le niveau1 du programme d'apprentissage qui y est associé. http://public.assiniboine.net/Default.aspx?tabID=84&f=Description&prgID=60
- Le collège communautaire Assiniboine offre également un programme de quatre ans menant au certificat de technicien agricole John Deere. Pour être admis à ce programme, il faut être parrainé par un concessionnaire John Deere et être un apprenti inscrit auprès de la Direction de l'apprentissage du Manitoba. Ce programme équivaut à la partie formation technique du programme d'apprentissage qui se donne en classe. http://public.assiniboine.net/Default.aspx?tabID=84&f=Description&prgID=62
- Le collège Red River offre un certificat en mécanique d'équipement lourd sanctionnant un programme d'un an. http://me.rrc.mb.ca/Catalogue/ProgramInfo.aspx?ProgCode=HEADF-CT&RegionCode=WPG
- Le Collège universitaire du Nord propose un programme menant à un certificat en mécanique d'équipement lourd. Dans la majorité des cas, les diplômés se voient reconnaître cette formation en vue de l'obtention de leur certificat de compagnon. Les étudiants qui terminent ce programme avec une note d'au moins 70 % et qui s'inscrivent comme apprentis dans les deux ans suivant la fin du programme se voient reconnaître le niveau1 du programme d'apprentissage qui y est associé. http://is-8668.ucn.ca/webpages/xml/xml_output/2009_7_10/Program_List_1249919322911.xml
- Le Winnipeg Technical College offre un cours de mécanique d'équipement lourd d'une durée de 10mois. Ce programme de formation reconnu par la Direction de l'apprentissage du Manitoba mène au niveau1 du programme d'apprentissage qui se donne en classe. Les diplômés du programme de mécanique d'équipement lourd sont tenus de se présenter à l'examen de niveau1 aussitôt après la fin du programme. http://www.wtc.mb.ca/index.cfm?pageID=57
- Certaines écoles secondaires du Manitoba offrent un programme de mécanique.
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Cheminements de carrière
Les travailleurs commencent habituellement à exercer ce métier en occupant d'abord des postes d'aides ou en acquérant de l'expérience dans d'autres emplois du domaine de la mécanique.
Les titulaires d'un certificat de technicien d'équipement agricole, de mécanicien d'automobiles ou de mécanicien de camions et d'autobus peuvent être admissibles au certificat de technicien d'équipement lourd.
Les mécaniciens d'équipement lourd et d'équipement agricole peuvent aussi se spécialiser dans l'entretien et la réparation de types précis d'équipement et de machines, comme le matériel d'abattage et d'exploitation forestière, les véhicules chenillés, les moteurs diesel et à essence, les transmissions, l'injection de carburant, l'hydraulique ou l'électronique.
Les mécaniciens d'équipement lourd expérimentés peuvent accéder à des postes de superviseurs d'atelier ou de gestionnaires du service. Un supplément de formation leur permettra de mettre à profit leurs compétences et leurs connaissances dans des postes liés à la vente, aux achats, à la planification ou à l'entretien préventif, ou dans des postes de mécaniciens industriels, de mécaniciens d'équipement agricole, de camions ou de remorques.
Le Programme des normes interprovinciales Sceau rouge permet aux techniciens d'équipement lourd ou d'équipement agricole, ainsi qu'aux mécaniciens de camions et d'autobus qui réussissent l'examen d'obtenir la mention Sceau rouge sur leur certificat d'aptitude professionnelle.
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Perspectives
Les perspectives d'emploi des mécaniciens d'équipement lourd sont bonnes pour la période de 2010 à 2014. On estime à1805 le nombre de personnes employées dans ce groupe au Manitoba en 2010.
La demande de mécaniciens d'équipement lourd est liée à l'état général de l'économie du Manitoba, et tout particulièrement des secteurs de l'agriculture, de la construction lourde, du transport et des mines. Ces secteurs connaissent une certaine volatilité et ils ont connu des pertes d'emploi en 2009 en raison du ralentissement économique. Ces professionnels travaillent dans de nombreux secteurs, malgré le fait que l'équipement qu'ils réparent et entretiennent est utilisé principalement dans les secteurs susmentionnés.
Il existe plusieurs indices que les perspectives d'emploi s'amélioreront. On estime à 366 millions de dollars la somme qui sera dépensée pour la réfection des routes principales et des ponts en 2010, dans le cadre du Plan de réfection des routes du Manitoba. De nombreux grands projets de construction sont en cours ou prévus au Manitoba pendant les cinq prochaines années.
Une reprise mondiale modeste devrait augmenter la demande et le prix des commodités, ce qui profitera aux entreprises minières manitobaines. On s'attend à ce que la production minière au Manitoba augmente de façon importante à cause des investissements prévus dans la mise en valeur des mines. Par ailleurs, on signale une pénurie de mécaniciens d'équipement agricole ayant l'expérience de la grosse machinerie agricole utilisée en Amérique du Nord.
De nombreux mécaniciens d'équipement lourd sont habitués à déménager un peu partout au pays pour travailler sur d'importants chantiers de construction et peuvent, en conséquence, être attirés par des possibilités d'emplois dans d'autres provinces.
Le nombre d'emplois de mécaniciens d'équipement lourd est proportionnellement plus élevé dans les régions rurales de la province. L'emploi se répartit sur un certain nombre de secteurs. C'est dans le Commerce de gros (26 %) que l'on trouve la plus forte concentration, puis dans celui des transport et de entreposage (21 %), Autres services (sauf l'administration publique) (14 %), Fabrication (9 %), Extraction minière et extraction de pétrole et de gaz (8 %) et enfin la Construction (6 %).
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Emploi selon le groupe d’âge
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Emploi selon l’industrie
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Emploi selon la région
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Emploi selon le genre
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Emploi selon l’auto-identification comme Autochtone
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Pourcentage des minorités visibles dans la profession
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La source des diagrammes ci-dessus est le recensement de 2006.
Associations professionnelles, syndicats et organismes de réglementation...
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