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Mineurs/mineuses d'extraction et de préparation, mines souterraines (CNP 8231)DescriptionLes mineurs d'extraction et de préparation, mines souterraines font des travaux de forage et de dynamitage, conduisent du matériel d'extraction et exécutent des tâches connexes pour extraire le charbon et les minerais des mines souterraines et pour construire des tunnels, des passages et des puits pour faciliter l'exploitation minière. Ils travaillent dans des mines souterraines de charbon, de minerais métallifères et non métallifères et pour des entrepreneurs spécialisés en construction de mines, de puits et de tunnels. Exemples de titres
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FonctionsLes mineurs d'extraction et de préparation, mines souterraines, exercent une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
CompétencesLes mineurs de fond doivent posséder les compétences et aptitudes suivantes :
Conditions d'accès à la profession
Conditions d'emploiLes mineurs peuvent travailler avec du matériel de plus ou moins grande taille ainsi qu'avec des explosifs. Les mineurs travaillent souvent seul ou avec quelques autres mineurs. C'est possible que dans la plupart des aires de la mine, il n'y a que très peu de lumière. Les conditions climatiques peuvent varier de froid et humide à très chaud selon l'aire de la mine et la ventilation. Les mineurs travaillent normalement par postes allant de huit à douze heures. Presque tous les mineurs d'extraction et de préparation, mines souterraines (96 %) travaillent à temps plein. Ce sont tous des employés rémunérés. Rémunération49 900 $ (annuel) - départ 58 300 $ (annuel) - moyen 89 500 $ (annuel) - haut On revoit annuellement ou plus fréquemment les revenus si de nouvelles informations deviennent disponibles. Études / Formation
Cheminements de carrièreLa plupart des mineurs travaillant dans les mines souterraines commencent comme aides et accèdent graduellement à des postes mieux rémunérés avec l'expérience. Les mineurs qui travaillent dans les mines souterraines peuvent se spécialiser dans différentes fonctions telles que forage, abattage à l'explosif, fonçage et creusement de tunnels, opération de chargeurs transporteurs, installation de conduites d'air et d'eau, installation de boisage. Certains travailleurs des mines souterraines peuvent passer à des postes connexes tels que conducteur de treuil, forage effectué en surface ou à des emplois connexes au traitement du minerai et du métal. La mobilité vers d'autres sociétés peut être limitée en raison des différentes méthodes de production qui y sont utilisées. Les mineurs avec expérience peuvent être promus à des postes de superviseurs d'équipe ou de gestion. PerspectivesLes perspectives d'emploi des mineurs d'extraction et de préparation, mines souterraines, sont plutôt bonnes pour la période de 2010 à 2014. Au Manitoba, on estime que le nombre d'emplois dans ce domaine s'élèvera à 855 en 2010. La valeur élevée des minéraux, jumelée à la forte demande pour les métaux des marchés asiatiques grandissants au cours des dix dernières années, a donné lieu à la mise sur pied de nombreuses initiatives et le réinvestissement dans l'exploration minière et les projets jadis jugés désavantageux, ainsi qu'à des campagnes de recrutement dynamiques dans l'industrie minière. En 2008, les dépenses d'exploration ont atteint un niveau record au Manitoba. En 2009, l'industrie minière a dû composer avec une forte baisse du prix de base des métaux et une baisse de la demande sur le marché, en plus d'éprouver des difficultés à obtenir un fonds de roulement en raison du ralentissement économique à l'échelle mondiale. Certaines sociétés ont interrompu temporairement leurs activités ou diminué leur production, les dépenses d'exploration de nouveaux gisements ont chuté et certains emplois ont été perdus dans ce secteur. Les prix des métaux tendent vers la hausse, ce qui favorise l'investissement. Il existe une demande continue à l'égard de ces ressources, et plus particulièrement en provenance de la Chine. Bien que les perspectives d'emploi pour les mineurs soient bonnes à long terme, les perspectives à court terme dépendront de la vitesse à laquelle les sociétés recommenceront à fonctionner à plein régime. Au Manitoba, les mines sont un secteur de haute technologie. Les grandes sociétés minières ont modernisé leurs mines grâce aux nouvelles technologies et aux nouveaux processus. Bien qu'il en découle une baisse du nombre de mineurs d'extraction et de préparation, mines souterraines, qui sont employés, une hausse de la production se traduirait par l'embauche de personnel. La technologie, tel que l'équipement télécommandé, a contribué à rendre cet emploi plus sécuritaire. Un nombre proportinellement élevé des membres de ce groupe professionnel travaillent dand le Nord du Manitoba. Presque tous les mineurs d'extraction et de préparation, mines souterraines travaillent dans l'industrie de l'Extraction minière et extraction de pétrole et de gaz (88 %), les autres dans le secteur de Fabrication (11 %). Emploi selon le groupe d’âge
Emploi selon l’industrie
Emploi selon la région
Emploi selon le genre
Emploi selon l’auto-identification comme Autochtone
Pourcentage des minorités visibles dans la profession
La source des diagrammes ci-dessus est le recensement de 2006. Associations professionnelles, syndicats et organismes de réglementation...
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