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Ouvriers/ouvrières en sylviculture et en exploitation forestière (CNP 8422)DescriptionLes ouvriers en sylviculture et en exploitation forestière remplissent diverses fonctions liées au reboisement, à la gestion, à l'amélioration et à la conservation des forêts. Ils travaillent pour des entreprises d'abattage, des entrepreneurs et organismes gouvernementaux. Exemples de titres
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FonctionsLes ouvriers en sylviculture et en exploitation forestière exercent une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
CompétencesLes travailleurs forestiers doivent posséder les compétences et aptitudes suivantes :
Conditions d'accès à la profession
Conditions d'emploiLes ouvriers en sylviculture et en exploitation forestière travaillent à l'extérieur. Ils doivent souvent travailler dans des conditions climatiques difficiles et dans des régions éloignées de la province. Ils peuvent avoir à parcourir de grandes distances pour travailler et ils doivent parfois vivre dans des camps situés près de leur lieu de travail. Il y a des dangers liés aux produits chimiques, à l'équipement, aux machines et outils utilisés. Il y a également danger résultant de la chute de branches et d'arbres et d'incendies, de vapeurs et de surfaces chaudes. L'inconfort lié à cet emploi peut être le bruit que font les outils et l'équipement tels que scies à chaîne, les fortes odeurs et les poussières non toxiques. Les travailleurs doivent absolument porter du matériel de protection afin de se protéger des dangers présents sur leurs lieux de travail. Dans ce domaine, le travail est saisonnier. La plupart d'entre eux travaillent à temps plein (74 %) mais de façon saisonnière. Ce sont tous des employés rémunérés. Le poste de travail est normalement de huit heures, mais il peut être plus long à l'occasion. Étant donné que l'emploi dans cette profession est principalement saisonnier, les revenus annuels signalés ci-dessous représentent les gains, les salaires, et/ou les revenus nets pour la période de temps réellement travaillée pendant l'année. Rémunération23 400 $ (annuel) - départ 30 900 $ (annuel) - moyen 52 000 $ (annuel) - haut On revoit annuellement ou plus fréquemment les revenus si de nouvelles informations deviennent disponibles. Études / Formation
Cheminements de carrièreLa plupart des ouvriers en exploitation forestière sont des étudiants de niveau secondaire ou postsecondaire qui sont embauchés à court terme ou de façon saisonnière dans des emplois liés à la lutte contre les incendies en forêt ou la plantation de semis. Les ouvriers en exploitation forestière peuvent se spécialiser dans des fonctions telles que la sylviculture, le défrichage et la préparation de terrains ou l'extinction des incendies. Les travailleurs de ce groupe peuvent accéder au poste de technicien en foresterie grâce à des études et une expérience supplémentaires et ainsi accéder à un poste de forestier professionnel après avoir atteint le grade de bachelier en foresterie. Avec de l'expérience, ces travailleurs peuvent également accéder à des postes de supervision ou de gestion. PerspectivesLes perspectives d'emploi des ouvriers en sylviculture et en exploitation forestière sont plutôt limitées pour la période de 2010 à 2014. Au Manitoba, on estime que le nombre d'emplois dans ce domaine s'élèvera à 100 en 2010. La demande d'ouvriers en sylviculture et en exploitation forestière est étroitement liée à la santé de l'industrie forestière, qui connaît actuellement une période difficile en raison de la baisse de la demande de bois d'uvre et de l'offre excédentaire. Il s'agit d'un très petit groupe professionnel pour lequel une croissance de l'emploi est peu probable, du moins pendant la première partie de la période de prévision. On trouve une proportion relativement élevée de membres de cette profession dans le Nord et le Sud-Est du Manitoba. C'est dns le secteur de l'administration publique (55 %) que l'on trouve la plus forte concentration de travailleurs dans ce domaine, puis ensuite dans les Activités de soutien à l'agriculture et à la foresterie (30 %). Emploi selon le groupe d’âge
Emploi selon l’industrie
Emploi selon la région
Emploi selon le genre
Emploi selon l’auto-identification comme Autochtone
Pourcentage des minorités visibles dans la profession
La source des diagrammes ci-dessus est le recensement de 2006. Associations professionnelles, syndicats et organismes de réglementation...
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