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Monteurs/monteuses et contrôleurs/contrôleuses de meubles et d'accessoires (CNP 9492)DescriptionLes monteurs de ce groupe de base assemblent des pièces pour constituer des sous-ensembles ou compléter des meubles et des accessoires. Les contrôleurs de ce groupe de base inspectent les sous-ensembles de meubles et d'accessoires ainsi que les produits finis pour s'assurer de leur qualité. Ils travaillent pour des compagnies de fabrication de meubles. Exemples de titres
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Fonctions
Monteurs :
Contrôleurs :
CompétencesLes monteurs de meubles doivent posséder les compétences et aptitudes suivantes :
Conditions d'accès à la profession
Conditions d'emploiLes monteurs et contrôleurs de meubles et d'accessoires travaillent normalement à l'intérieur. Leur travail présente certains dangers liés à l'utilisation d'outils et d'équipement ainsi qu'à la présence de poussières. Il s'agit d'un travail physique où il faut souvent soulever des objets, se pencher et se tenir debout. La semaine normale de travail est de 40 heures et la plupart des membres de ce groupe professionnel travaillent à temps plein (92 %). La plupart d'entre eux ont le statut d'employé (97 %). Rémunération22 400 $ (annuel) - départ 27 000 $ (annuel) - moyen 35 400 $ (annuel) - haut On revoit annuellement ou plus fréquemment les revenus si de nouvelles informations deviennent disponibles. Études / Formation
Cheminements de carrièreLes travailleurs peuvent commencer comme manuvres ou aides dans une usine ou un petit atelier. Avec de l'expérience, les monteurs de meubles peuvent devenir des travailleurs de bois qualifiés, finisseurs, des inspecteurs ou encore des superviseurs. PerspectivesLes perspectives d'emploi des monteurs et contrôleurs de meubles et d'accessoires sont limitées pour la période de 2010 à 2014. On estime à 900 le nombre de personnes employées dans ce groupe au Manitoba en 2010. Dans ce domaine, la demande dépend de la réussite des grandes sociétés de fabrication de meubles du Manitoba, mais toutes les entreprises de ce secteur sont confrontées aux défis qui toucheront les possibilités d'emploi au cours de la période de référence. En général, ce secteur est sensible aux conditions économiques et on doit s'attendre à une certaine volatilité. Le ralentissement de l'économie aux États-Unis aura une incidence négative sur les emplois de ce groupe, et particulièrement dans le domaine du marché du logement. La plupart des grands fabricants de meubles au Manitoba dépendent du marché d'exportation. Jusqu'à une période récente, le plus important marché de produits de bois fabriqués au Manitoba se trouvait aux États-Unis. Le déclin des exportations est attribué au repli du marché du logement aux ÉtatsUnis et à la hausse de la valeur du dollar canadien. Il est probable que la réduction des effectifs se poursuivra au début de la période de référence; néanmoins, certaines usines de fabrication se penchent maintenant sur de nouvelles gammes de produits et élargissent leurs équipes de vendeurs en vue de trouver des marchés nouveaux ou en pleine expansion. Les changements technologiques dans les opérations manufacturières locales et l'augmentation de la production dans les usines mexicaines et indonésiennes continueron de limiter la croissance des niveaux d'emploi. Dans ce domaine, la tendance est de déplacer la production vers d'autres pays où les coûts de maind'uvre sont moins élevés. Sur une note positive, le vieillissement de la population devrait entraîner certains changements quant au marché du meuble. Grâce à la conception de meubles destinés aux aînés, un créneau pourrait être établi. Il se peut que les membres de la génération du baby-boom, qui ont la possibilité d'accroître leur revenu, créent un marché plus important pour les meubles les plus chers, et que l'augmentation du nombre de bureaux à domicile fasse grimper la demande de mobilier de bureau. Une proportion relativement élevée d'emplois de monteurs et contrôleurs de meubles et d'accessoires sont offerts à Winnipeg. Dans ce secteur, les emplois se concentrent surtout dans le secteur de la Fabrication (91 %), mais on en trouve également dans le Commerce de détail (7 %). Emploi selon le groupe d’âge
Emploi selon l’industrie
Emploi selon la région
Emploi selon le genre
Emploi selon l’auto-identification comme Autochtone
Pourcentage des minorités visibles dans la profession
La source des diagrammes ci-dessus est le recensement de 2006. Associations professionnelles, syndicats et organismes de réglementation...
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